務 インフラ関連メーカー 年収は2より40万ほど多い 就業時間は2より30分長い 有休はとりにくい 仕事内容はだれでもできるような単純作業で全くスキルになりません。出荷なども行うので事務というよりは作業が多いです。仕事内容にはあまり魅力を感じませんが給与はほぼ希望通りです。本社とかではないので、工場閉鎖などが不安です。 企業規模と給与においてひかれています。 2.50人規模 総務経理 機械メーカー 同族経営だがもうすぐ世代交代がある模様で構造がまったくかわってしまったりするかもと不安。 有給がとりやすく、総務経理全般を本社で2人ですべて担うのでスキルアップになるかと思いますが、今30代後半ですので、この後転職はあり得るのかなという疑問もあります。仕事内容と有給の取りやすさでは惹かれています。 どちらも距離や年間休日は変わりません。企業の大きさでやはり将来かわってくるのか、先行きの不安と給与面で若干さがる2をとってでもスキルアップしたほうが今後につながるのか、、、企業は大きいが末端工場で誰でもできるような仕事であまり魅力を感じない1で落ち着いたほうがいいのか、1でも仕事への魅力やりがいは今から見つけられるのか、とかわからなくなってしまいました。どうかどうかアドバイスを頂ければありがたいです。
失礼ですけど、内定を頂いてる、もしくはその見込があるんでしょうか? 自分的にはそういう時こそ「帝国データバンク」を利用する時かなと。 http://www.tdb.co.jp/index.html 1社=490円で会社情報が買えます。中小企業でも相当数ありますので、現職の会社、検討中である転職先の会社を検索してみてください。従業員数、売上高、業界順位、自己資本比率などが載ってます。自己資本比率は今後の倒産、社内雰囲気、労働環境、福利厚生にも影響が出てきます。いい参考になると思います。 www.kessansho.com/general/study/04_05.html
2がおすすめです。 総務経理で実務を経験しておけば、より給料のいいところへ転職する求人もあり有利だと思いますよ。 1の経験ありますが、技術系でないと転職しにくいです。 あとコスト削減が年々厳しくなってくるので、安い人材にシフトしていく可能性があります。(リストラ)
1.で 事務➡経理事務の可能性があるなら こちらがお勧め。 でなければ、2.がお勧めです。 スキルがないと 先々 パート(契約社員)以外 可能性がありません。 最終的に頼りになるのは、スキルと経験です。
昨年から住宅手当等が廃止となり、事実的な給与減となった。また賞与のウエイトがとても高く毎月の基本給が低く、昨今の物価高に対して賞与を切り崩した生活をしないといけ...
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