転職先について 内定をいただいた転職先なのですが、インターネットで有名な求人に載っていた会社です。 掲載期間が終わっても毎回また新しく更新し募集しています。

その他の回答（3件）

• 社員数の少ない零細企業は、同族会社が多いです。 私の以前いた会社も、社長がオーナー、専務は社長の奥さん、常務は専務の弟さん、部長が社長の息子で、課長は常務の息子でした。 とにかく血縁者以外の社員の意見などは絶対に通らない会社でしたね。 あと考えられるのは、在日の方の会社ですね。こういう会社にもいた事があります。 これも同族会社と同じように、出世するのは韓国朝鮮国籍の人ばかりになりがちです。 こういう会社で長生きしてる日本人は、無理やり韓国好きを演じてました。 韓国のことをホメると社長がすごく喜ぶんですよね。 唯一役職者の日本人の部長は、マイカーで社長を送り迎えするときは、かならず韓流ポップスのCDをかけてました。 普段韓国の歌なんか全然聞かないのに・・・韓国大好き日本人でないと会社でイジメられるからです。 まあ、この他にも、いつも求人だしている会社にはいろんな理由があるでしょうね。 特に小さい会社は要注意だと思いますよ。 労働基準監督署も、小さい会社には甘いんです。 労働基準法が味方してくれるのは、「大きい会社の社員」と「小さい会社の経営者」です。 つまり「小さい会社の社員」にとっては、労働法は敵ですよ。

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  回答日2010/12/05 15:19:46

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  ID非公開さん

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• 創立６年ということは、ベンチャー企業ですかね。。 ベンチャーは発展途上なので、勤務環境は厳しいのが一般的です。少数精鋭なこともおおいですし。社員が社長を崇拝しているなんてのもよくありますし。 ちなみに、有名転職サイトに載っている求人が保障された会社という考えは間違いです。。サイト運営会社は民間企業であり、利益優先です。掲載料を出せば、基本的にどんな会社でもサイトに載せることができるので。ただ、ひとつ言えば有名サイトほど掲載料が高額なので、その広告代を捻出できる企業はある程度の会社でないと…という程度です（ベンチャーのように早く人を集めたいから経費はないけど…というのもあるでしょうし）。。 ケースバイケースなので一概にいえませんが、上記が特徴になるかと思います。 参考までに。。

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  回答日2010/12/05 15:12:00

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  My知恵袋さん

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• 補足ありがとうございます。 「有名なインターネット求人サイトの求人」てことですね。 そういう有名サイトは掲載料も高いですよね。 無料のハローワークではなく、高い掲載料を払ってでも求人を出すわけですから、 いい会社はなかなかありませんよね。 会社の売上がよくても働きやすい会社かどうかは別ですよね。 会社に将来性があっても、働く社員には全然将来性がない会社は腐るほどあります。 逆に言えば、社員を使い捨てしてるから、会社が儲かっているわけで。 本当にいい会社なら、求人広告なんか出さなくても人は集まるわけですからね。 ---------------------------- 「インターネットで有名な求人」という意味がわかりません。 「インターネットの求人サイトで、いつもトップページに表示されてる求人」なのか、 それとも「インターネット事業で有名な会社の求人」ってことですか？ 後者ならたとえば楽天とかヤフーとか？ まあ、IT産業は、長時間労働が普通ですから辞めていく人が多いのでしょうね。 以前、ホリエモンのライブドアに面接行った人が、仕事で使うパソコン、名刺、、通勤費、その他経費全て自腹って言われて、 なおかつ毎日１５時間勤務で、１ヶ月で成果を出さないと即クビって言われて、採用されたけど断ったっていってました。

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  回答日2010/12/05 14:48:57

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  you********さん

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