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ブラック企業には二種類あると思います。 ●消費者やユーザーを悪徳商法でだますケース と ●従業員を苛酷な目に遭わせるケース です。 ※もちろん両者入り交じっていることも多いです。 そして後者の場合、 ●不当な労働やパワハラで「肉体」を侵す場合、 ●いじめやセクハラで「精神的」に侵す場合、 ●残業代のつかない莫大な仕事で「経済的」に侵す場合 があります。 もちろん、これらも入り交じったケースは多々あるでしょう。 で、見破る方法は、 ●常時採用広告を出している ●面接後に即採用 ●社員のテンションが異様に高い ●説明会の段取りが悪い ●合否の連絡が深夜 など 以上、「就職先はブラック企業」 http://www.amazon.co.jp/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%85%88%E3%81%AF%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E2%80%9520%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E6%AE%8B%E9%85%B7%E7%89%A9%E8%AA%9E-%E6%81%B5%E6%AF%94%E9%A0%88-%E5%8D%8A%E8%94%B5/dp/4883926710/ref=sr_1_2?s=books&ie=UTF8&qid=1282439329&sr=1-2 より。 ※また、ネットの情報は、その会社についていけなくなった「元社員」からの 誹謗中傷もあるかと思いますので、鵜呑みにできないと思います。
*未経験者歓迎 *学歴・資格不問 *若手社員活躍中 ブラック企業の典型的な文句です。 この意味は離職率が高いので若い人ばかりになります。
まずは遠くなければ、夜会社の周りを歩いてみて夜中に電気が付いているようではダメでしょうね。 おそらく入社書類等で会社には行かれるかと思いますから、私の経験からチェックポイントを 1 設備が古い。極端な型落ちのプリンターやパソコンなど。 2 お茶が出ない 3 壁にノルマのグラフが貼ってある 4 壁に宗教的な格言が貼ってある 後は上司が部下を呼ぶ口調とか電話対応もチェックポイントでしょうね。
人事採用の仕事をしています。 ご心配は分かりますが、誰が何を根拠にどこがブラック企業って認定しているんでしょうね(笑)ブラックならお断りするのですか・・? 言いたいのはご心配はよく分かるのですが、大手企業、有名企業だろうと、中小企業、零細企業だろうとお花畑のような職場はなく、何かしら不満はあるものです。入ってみてからご自身の中で何が許せて、何が許せないかしかないと思いますけど。 残業はOKだけど、飲み会はいや。月給はそこそこでいいけど、有意義な時間は欲しい。ノルマだけで評価して欲しい。など、人によって価値観はバラバラ。 ネットをベースにしたブラックという定義は、会社に不満がある人が書く訳ですからネガティブな話題がクローズアップされて当然。 普通の感覚なら「オレこの会社愛しています!」なんてネット上に書きませんから、マイナスな情報ばかりが増えて当然でしょう。 とりあえず、入ってみないと分かりませんよ。悩んでいないないで腹括っちゃったら? ※上場企業なら、決算短信などで経営的な中身は見ることはできると思います。ただ、それにしてもテクニカルな部分が多いですからね・・・企業の本質とは違うと思います。
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