保険会社、損保ジャパンへの転職を考えています。 私は現在33歳になる男です。これまで営業職をしてきました。過去1度の転職経験があります。 今から7年ほど前、前職で取引のある東京海上の代理店の方から「東京海上で働いてみないか?」と声をかけて頂き、支店の部長さんから直接スカウトされたのですが、無形商材への抵抗と、保険というものへの無知識から断ってしまいました。 数年後、現職へ転職し、昔に比べ保険の知識が身につき、たまたま目にした損保ジャパンへの転職を考えているのですが、実際に働いてみないとわからないと思うのですが、どういった部分が厳しいでしょうか? 以前、東京海上の方からは、「とりあえず、友達とか職場とか知り合いで、とりあえず訪ねられそうなところはどれぐらいある?」 と聞かれ、ほとんど友人もおらず、返答に迷ったのですが、現在は20名程度います。 やはりそういった見込みがないと厳しいでしょうか? また給与や祝日など、わかる範囲で構いませんので、教えて頂けないでしょうか?補足早速の解答ありがとうございます。おっしゃるとおりですね。私の考えが甘かったです。その件に関しては解決ということで宜しくお願いします。 他、業務に関わること、あれば教えて下さい。保険業経験者の方のご意見であれば大変嬉しく思います。
元損保代理店の者です。東京海上の社員では無く、東京海上代理店研修生の誘いだと思います。 つまりは最初の二~三年は研修生として給料を貰い、その後は代理店として独立させるシステムです。 ですから「訪ねられそうなところは?」って質問があった訳です。 東京海上の営業社員は直接顧客と契約する訳ではないので、営業社員の誘いであれば、先の様な質問は無いはずです。 今回の損保ジャパンの募集も、恐らくはその類いでしょう。 損保会社では、正社員の中途採用は一般公募はありません。 恐らくは二~三年で芽が出ないようであれば、はっきり申し上げてポイ捨てです。 自分で顧客を開拓して独立できる自信があるなら、って感じですね。 給料は当所は全額固定制で、徐々に歩合制へとシフトしていきます。
そうですそうです、研修生の誘いです。その時に具体的な話は聞いていたのですが、省略させて頂きました。 そうですね、やはり厳しい世界ですね・・・ありがとうございました。検討してみます。
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