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初任給は平均よりも少しいいくらいかと思います。昇給については他社と同様かと思いますが、その年の個人の評価によって左右されます。それでもまったく上がらないということはなく、数千円〜数万円で昇給していきます。ボーナスについては業績連動となっており、ここ数年は業績がかなりいいので、ボーナスに関しては求人情報よりもおおくもらえると思います。特に業績がよければ、特別加算金が発生し、ボーナスに反映されることもあります。福利厚生制度もかなり充実しており、さまざまなメリットを享受できます。その中でも、住宅補助は特出しており、私の周りの知り合いのなかでも、かなり優遇されているなと感じます。要は貯蓄もしやすいかなと思います。
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業務がなげやり。 上司はすべての業務を部下にやらせている。その上司は、残業時間中にスマホゲームをしていた。 残業代で稼ぐという考え方になっている。 会社の伝統などと言い古い考え方の人が多い。 在宅勤務が出来ないようなシステムをいまだに使われている。 時代遅れ。 もう少し、今の時代に追いついたようなシステムや仕事内容、働き方の見直しが必要だと思う。
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1年目は同期と2人1組で相部屋になり、平日は毎日講義室で座学の研修がありました。その後、本社での研修があります。その後は各自、現場で約半年間のOJTの研修に移ります。始めは雑用から、泥臭い業務になると思います。OJT教育の後は本社に戻って研修で学んだ内容についての発表会がありました。その後は各自が事業所に配属されて、本業務?に入っていきます。(研修中にはリーダーの方と話す機会があったりするため、配属先等、自分の希望を伝える機会はあると思います。)翌年には2年目研修があり、その後も間隔は開きますが、研修があるため、同期とは会うことになると思います。私は至らなかったですが、先輩社員方からは3年目以降のひとり立ちについてよく聞いていたので、順調にいけば3年目までには積算も経験して、1人で現場を任せられるようにもなると思います。色々な場所に移る時には各場所で歓迎会を開いていただいたのを覚えています。
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無駄な作業が多過ぎる、特に報告書などは決まったフォーマットがないので毎回作り直す必要がある。 社内申請も未だに紙ベース・・ 給与が多い裏返しになるが、残業も多いし休みも取りにくい。
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生ぬるい感じがする。 やりがいを感じないときがある。 ストイックに頑張りたければ、むいてないかも。。 ただ、資格取得などの制度もあるので、 頑張らしてくれる環境でもある。 完全に個人の努力が必要
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グループで仕事をするため、わからないところがあったら上司に意見を聞ける。早いうちから大きなプロジェクトを任せられることもある。飲み会が頻繁に行われていた。部署内、グループ内、また、上司に誘っていただくこともある。自分のやる気次第ではどんどんキャリアを積める。残業代は働いた分だけ出る。資格取得に向けて材料等を準備してもらえる可能性がある。近年移転したこともあり、本社は綺麗。同ビル内に総務・経理・エンジ・調達等がまとまっているため、連携が取り易い、社内間の事務手続き・書類送達等に時間をあまり取られずに済む。転勤の際などには面談が行われて、ある程度は自分の希望も主張できる。
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色々な人とのコミュニケーションが取れること、また、色々な現場に行けることが楽しみで入社したが、面接時に、現場仕事では、泥臭い作業が主になると思うと、当時の面接官の方に言っていただけたので、そういう場面に出くわした時に、そういうものだと割り切って作業することができたのがよかった。これから入社する人はギャップに戸惑わないで欲しい。
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以前より昇給カーブについてはみなおされてきており、徐々に改善はされてきていますが、まだまだ改善の余地があるかと思います。
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