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給料はほとんど上がらず、税金の方が上がってしまうので手取りは新卒入社時からほぼ変わりませんでした。残業をすることでなんとか手取りを増やせますがかなり厳しかったです。手当もない為、冬季などガソリン代や燃料代が上がるとかなり苦しいです。 福利厚生が充実とのことでしたから、たしかにお子さんがいる方などは多少手当等あるようですが独身者には何もない為福利厚生は不十分です。
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一応人事査定制度などがあり、そのランクに応じて昇給額や賞与が決まりますが、頑張ってる人も仕事をしていないと見受けられる人も査定が一緒で基準額より昇給させる気はなく、形だけと言った印象でした。 他者のサポートなどでたくさん業務をこなしても、査定対象ではないと判断されなんのための仕事だったのかわからないと言った感じで、やる気がなくなる制度です。
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キャリア形成は見込めません。研修制度や研修できる方がいない為不十分です。他社で役に立つようなスキルも得られない為若手の離職が目立ちます。 年功序列がはっきりしている為、若手は薄給でポストが開くのを待ち続けるほかなく、優秀な人は早々に見切って他社に行きます。
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仕事が一部の人に集中し、業務量が莫大になりましたが、全く考慮されず査定が低いままで全社的に人件費削減ではと思われる人事異動などが目立ったため、将来性を感じず転職しました。
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福利厚生がしっかりしており、残業もほぼないとのことでしたが、福利厚生は全くなく、残業もしなければ生活できないと言った状態いだったためお勧めしません。
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こまめな安全確認。 食品製造なので当たり前のことですが、かなりしっかりしていました。(髪の毛のブラッシング、ネット、ヘアバンド、作業帽、白装束等の準備をした後に コロコロを掛け合い、手洗い、全身のエアジェット、朝礼時に再度コロコロをかけ異物の確認)
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牛肉のカット作業がメインでした。しばらく牛肉が食べれなくなりました。 かなり室内が暑い洗い場担当の日もあれば、薄手の白装束で冷凍庫へ入る事もあったりと 体調を崩しがちになりました。
投稿日:
送迎バス付きだった点。新港なので冬の猛吹雪の渋滞に巻き込まれても 安心して出勤できた。 大きな時間の乱れもありませんでしたり
いま考えると個人の携帯を仕事で使っていたこと自体が正直言って信じられない。一度、就業規則を読…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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