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自分で仕事の方向性をきめれたり、自主性ももって仕事ができるのでやりがいを感じられる人はやりがいを感じられる。またいろいろな人たちと仕事上コミュニケーションを取る機会が多いのでいろいろな経験ができてよい。
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営業先によっては昔ながらの慣例が残っており少しパワハラがかった対応をしてくる人たちもいる。呼び出されて先方に伺ったら相手にされなかったら、頼まれてした仕事を機嫌が悪いと感謝されなかったりする。また土日など休みの日に仕事を強要されたりすることが多い。
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コロナ禍でも以前と変わらない勤務の仕方をしている部署や人が目立つところ。部署によってはリモートワークも可能ですが勤務時間は定時の考え方が根強く総務的な仕組みは対応が追いついていない印象。
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やはり古い会社なので、部署によっては独自のシステムを使い続けているなどで対応が難しい業務内容がみられる。また、テレワークを苦手とする社員もいる。
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給与は近頃は上がり始めているみたいだが年齢がいくと下降線を描くという。あまり評価精度も曖昧でどのような点で評価せれているのかがわからない。
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良い部署に配属されると管理職との距離が近く評価にもつながることもあり良いと思う。割と公私混同している人も多いと思う。
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あまり相談などもなく自発的に仕事ができるのでやりがいや自己成長にもつながる。いろんな人と接する機会も多いので成長できる。
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よくもわるくも公私混同している人がおおい。嫌われると挽回できないような感じがする。小さい会社なので噂なども耳に入りやすく評価にも影響する。
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コロナ禍以降テレワークは推奨されているようです。スマホ、pc等の貸与、テ...
あまりお給料の高いお仕事ではないので、前から副業は認めてもらいたかったところはありました。ご…続きを見る
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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