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オフィスの雰囲気、人間関係は 店舗によって異なります。 2社で同じ売り場だと、 他社さんとの人間関係の良し悪し分かれます。 一社なら好きなように頑張れるので良いと思います。
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需要が数年前から低下傾向になり店舗によって売れるお店、暇なお店の差がありまた、同じ売り場で他店もいるので、人間関係も複雑だとやりにくい。昇給はないし、退職金もなく、売り上げが下がれば一年ごとにどんどん日給が減るので、常にモチベーションを高くしていなければやっていけないです。
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日給制の契約社員だが、アパレルの平均よりかなり低いと思う。コロナ禍もあり、売上が悪いので、仕方ないとは思うが、去年の契約更新時に日給が下がった。契約書が郵送で自宅に送られてきて、記入して返送する様にとの事で、減給についての説明は何もなかった。かと言って、副業は禁止だし、生活苦しい。
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本社の人に直接接する機会が少ないので、ショップ店長からの評価が悪ければそのまま反映されてしまう。日々の個人売り上げなど報告させられていた時期もあり、一回の接客で売れるものではないし、たまたま出勤日に売れた人が評価されたりするのも不満だった。
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販売と事務処理、商品管理が主な仕事です。接客が好きな方は、知識を交えてお客様と接するのは、楽しいと思います。また事務処理も難しくはないと思います。
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売り場の販売員さんはみな女性で、年配の方が多いです。 本社勤務の女性は寿退社するものという考え方が強いため、妊娠したらやめる空気になります。 産後職場に戻るような空気はないです。 気持ちよく送り出してくれます。 ましてや無理な引き留めなどないです。 体調は気遣ってはくれますが、出張とかが減るわけではないです。 能力とかではなく、部署に主任クラスの女性を一人ずつ置くことで女性の社会進出しているアピール感を出しています。
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副業禁止。給料が安いのに禁止されている。日給制の契約社員なので、せめて出勤日数を増やして欲しいと思うが、月の日数の少ない月は出勤日数も減らされるので辛い。
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表面上悪い感じではないが、やや店長主導主義。面倒なので、店長に合わせている感じなので、スタッフの意見や新しい試みなどは出てこない。もっとオープンに意見の出せる雰囲気にしたらいいと思うが、店長に聞き入れるキャパがない。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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