投稿日:
産前及び産後休暇、育児休暇は取るのが当然、復帰するのが当然の雰囲気があり、特に何かの圧力であったり不利になるということはないかと思います。 育休復帰後は時短勤務も選べ、直後は取得している方も多いような印象です。フルタイムの場合でとコアタイムなしフレックス制度を活用して夜に復帰して業務している方も多いようです(これは子育ての理由だけに限らないかと思いますが)
投稿日:
凄くやりがいのある仕事です。個人の裁量で仕事量を調整出来ます。頑張る人は頑張るし、頑張らない人は全く頑張りません。 ただ個人の頑張りは数字でしっかりと見えるので結果的にボーナスが多くもらえることで評価してもらえます。担当エリアによっては運要素もありますが、ある程度は実力が反映されるかと思います。
投稿日:
医療用医薬品の企業で患者さんの助けとなる仕事がしたく、入社しました。企業イメージは入社後にさらによくなりました。透明性が非常に高く、患者さんのことを第一に考えています。
投稿日:
契約社員として採用されたという経緯だったので、やりがいよりもむしろ定期収入に重きを置くことにしていた。職務内容は営業担当者への事務用品の供給や会議準備などの雑務が中心となり、ルーチンワークが大多数を占めており自ら企画立案したり業務改善を提案するような立場ではなかった。一方において、時間的な自由度が大きく仕事に縛られるストレスは少なかったので精神および肉体的な負担は軽減されたと思う。
投稿日:
計画はあるが達成に関してノルマの様な感覚はなく、上司によって違うとは思うが上司から変なプレッシャーをかけられる事はあまりないと思う。 しかしボーナスは達成率の順位で10〜4ヶ月程度の幅で決まるので売れなければボーナスは少なくなる。 製品力は優れており、営業はしやすいと思う。
投稿日:
契約社員の採用のため、昇給・昇進の可能性は低いため、モチベーションを高揚・維持させるのは難しいと思われる。どこの会社でも共通事実と思われるため、当社を批判する気はないが、昇進・昇給及びその元となる人事考課の仕組みの埒外に置かれると人生設計と将来像を描きにくくなるため、不自由を覚悟で正社員を選ぶ方が理にかなっているかもしれないとあらためて認識した次第である。
投稿日:
在宅事務サポート業務のため、完全テレワークではなく出勤が必須のパターンあった。コロナ禍と言うこともあり、また、土地柄、地方都市のため交通状態が都会に比べて劣悪なため、時差出勤を寛容に許されたため、早朝が比較的楽で良かった。
投稿日:
コロナ禍になる前からリモート会議が盛んだったが、コロナ後はさらにリモート...
投稿日:
自分の仕事内容により、自分でテレワークするか出社するか選びやすい所が良い...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
投稿日:
コロナ禍により制度が改善され、ほぼ毎日テレワークができるようになりました...
1~35件 / 162件中
グラクソ・スミスクライン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
グラクソ・スミスクライン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。