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淡路島本社は寮内に食堂やサウナ、カラオケ、ビリヤードや、バーベキューサイトも会社横に併設されており自由に使用できる。また食堂の昼食利用の際には会社から補助も出るので会社規模の割には福利厚生がしっかりとしていると思う。
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主に営業職が配属される支店は駅から近く、利便性は良いが淡路島本社のような福利厚生は用意されていない。淡路島本社のイメージを持ったまま採用され支社勤務になるとギャップを持ってしまう可能性あり。
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年に数回、有給休暇取得週間が設けてられており、最低5日間の取得が義務づけられているこもあり有給休暇は取得しやすい雰囲気です。 ほとんどの人が5日以上の有給休暇を取得しています。
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人によってテレワークが認められていましたが、明確な判断基準はありません。上司の一存にゆだねられ、こちらがテレワークの要望を出してメリットなど説明しても聞く耳を持ってくれませんでした。
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副業は認められていません。副業が見つかって、厳重注意を受けた同僚もみかけました。 給与水準からして副業も認めて頂いた方がよいかと思います。
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こちらも部署によって全く異なりましたが、私の部署ではおおむね良好といった感じでした。ただ上司や部署の雰囲気によって相談がしにくいような雰囲気を同僚から聞きました。
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部署によって、仕事の負荷が違いすぎます。このご時世ですので、在宅にさせてほしいと申し出たのですが却下されました。在宅でもできる仕事内容なのでおかしいと思いました。
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毎月の給与は残業しないとやや厳しいです。残業が認められない部署は大変だと思います。賞与は業績重視で、毎度どきどきしていました。
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