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毎年評価シートを提出し評価を受ける形です。目標管理シートなどは無かったと思います。評価シートは英語で記入必須です。評価結果によって昇給額が決定されます。外資系なので昇給の水準も日本企業に比べ高いと思います。
勤務時間が中途半端です。 8時間ではなくて、7.44時間。 休憩も、6分、45分、5分 …続きを見る
配属されていたのは、プロパー社員が少なく協力企業が多いプロジェクトだった。そのため、必然的に…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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