現在志望している業界はIT系であり、その中でも自社でシステムを開発しているような企業に行きたいと考えています。 該当する企業を調べてみましたが、富士通・NTT・ドコモ・ソフトバンク・IBM・日立製作所・オービックなど、どれも超大手企業なので今のうちにやっておかないと、レベルの高い人に負けると思っています。 就活は基本的に、インターンを受けて、そこから早期選考か本選考に進み、内定という流れだと思います。 そこで質問ですが、自分が考えている就活は以下の通りです。これで大丈夫でしょうか? 資格の勉強(TOEICスコア900点、Python認定試験、基本情報技術者認定試験)→資格取得後→ESに資格を取るまでのストーリーをガクチカ等に書いて、ESの充実を図る→志望企業のOB訪問をする→少しでも優遇して貰えるようインターンの選考を受ける→早期選考を受ける→内々定
勉強は資格取得は自分のためにする個人プレーだけど、仕事は他人(顧客や会社)のためにする組織プレーです。 大手企業に行くほど、「リーダー役に就いて、部下を沢山使いながら、組織として成果を出すことを求められる」のですよ。 そのため、質問文に書かれたプランは、大丈夫ではありません。結局「自分のことしかできなさそう」と思われると、部下が少なくて済む小企業で働くことになるんです。
it業界にいます。 大手です。 新人の自己紹介では、在学中になし得た成果を発表してました。 例えば、集団活動による研究で賞を取ったとか。 会社は組織行動なので、在学中に知識だけで得られる成果ではなく、誰かとともに成し遂げたという行動と成果が好まれるのではないかと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
研修やナレッジ・シェアリングなど、座学・オンライン・e-Learningなど様々な形式で知識エリアも非常に多様かつ毎週のように開催されており、自らの職務や志向に...
ワークライフバランスを保つためのリモートワークの制度、各種の休職や時短制度は整備されていますが、それを充分に利用できる部門は限られていると思います。クライアント...
社内FA制度や社内ジョブポスティング制度があり、やる気があり、希望すればありとあらゆるさまざ…続きを見る
年収は早い人で30くらいで銀行でいう調査役に昇進できれば900万円から1000万円になる。そ…続きを見る
年次目標の設定に対し、半期、通年での面談と上司評価によりだいだい決まる。 目標設定に対し、…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日本アイ・ビー・エム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。