私が勤務していたのはもう10年以上前ですが、女性のプロジェクトマネージャーも数多く活躍していました。 男女平等が徹底した社風であり、女性だからといって特別扱いされることはなかったと思います。給与面など待遇も全く平等だったはずです。 ただし、子育て中のご家庭では父親である夫が平等に子育てに参加してくれないとやはり大変だろうなと思いました。
内部から見た認識としてはとても働きやすい会社だと思います。 出社義務がなく基本リモートが大半ですので、日中でも合間に子供の送り迎えをしている方もいます。 また、リモート会議中に子供が写り込む事も日常となっています。 育休を取っている方も年に2.3名お見かけしますので、結婚したから居づらいということはないかと思います。 組織の上にも女性の方が多くいらっしゃいますが、昇格しなくても全く問題ないので(昇格は自己申請)、役割に押しつぶされることも無く、しっかり任せられた仕事さえやれば、他社より圧倒的に自由度はある会社だと認識しています。 社内目線でこのような意見ですが、愛社精神がある訳でもなく(転職を検討しており)、客観的に見て総論女性が働きやすい会社だと言えます。
典型的な外資系企業なので、実力があれば経歴を問わず活躍している女性は沢山いますので日本の会社より働きやすいと思います。また、管理職に女性を起用しないと行けないような社風もあるので出世の道もあります。
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