また社会人でも採用は行なっているのでしょうか?
外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。 日本の外資系企業といっても日本で4000社以上ありますから。。。ご質問者様が知っている企業といえばおそらく、 日産自動車、日本マクドナルドホールディングス、プルデンシャル生命保険、ゴールドマンサックス証券、ヤフー株式会社、P&G、日本アイビーエム、日本ヒューレットパッカード 等列記すればきりがないです。 下記参照してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%A4%96%E8%B3%87%E7%B3%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7 外資の場合、新卒のプロパー社員以外で転職して中途入社するなら、経験値、実績がないとまず無理です。 例えばですが: 営業ならB to Bでメーカーの直販営業職として5年、マーケティングならB to Cの高級消費財企業でマーケティング経験3年等。 中途採用に関しては教育等に費用をかけずに即戦力を求めるケースが殆どです。 採用は大手であれば自社HPで掲載しているところもありますが、殆どWEB等での転職サイトもしくはコストをかけても良い人材を確保したいので、転職エージェントを使います。 (採用となれば転職者年収の25%~30%程度の手数料をエージェントに払います) ご自身に「この分野での実績は誰にでもアピール出来る」というぐらいのスキル・経験・実績がないと、仮に外資に入れたとしても長くは続かないでしょう。 一般的な普通の労働者には向かない企業が殆どです。 (中には日本企業と体質が同じような大手外資もありますが)
外資系企業に転職しようとする人がする質問とも思えませんが……。 やめたほうが良いのではというのが正直なところです。
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