富士通、NEC、日立、日本IBM、NTTデータのようなSI大手に関して質問です。 バブル入社組はバカ率が高く、とても上流工程が担えないようなクズ社員が多いという認識で正しいでしょうか？

ひとまず、NECに関しては業績の悪化に伴い、能力のない人間はある程度淘汰されました。ただし、まだそういう人間がいるのも事実かと思います。 バブル入社組は本当に有能な人材と、ご機嫌取りとゴマすりしかできない無能が2極化している印象です。当然、後者は上流工程を担当してもエンドユーザーの要求を全て下請けに丸投げし、スケジュールを破壊しつくし、エンドユーザーへの謝罪するという流れを作ります。そういうマニュアルでもあるのでしょうか。 新入社員は有能な人材と無能な人材の絶対数がバブル入社組より少ないです。つまり、とびぬけて有能な人も、とびぬけて無能な人もあまりいない印象です。有能な人材が少ないのは、「経験」が足りないからかもしれません。