自分は情報系の地方国立大学3年生ですが将来的にはIBMやアクセンチュアやGAFAM辺りの外資系で働きたいと思っています。 しかし、自分の大学からその辺の企業に就職した人は1人として存在しませんので、まずは大手SIerを中継してから中途として外資に潜り込もうと考えました ただ、ネットでそのことについて調べてみると「大手SIerから外資系への転職は現実的」という意見と「よほど優秀でないと外資への転職は無理」という2つの意見に別れていました。 一体どちらの意見の方が正しいんでしょうか? プログラミング システムエンジニア SE プログラマー
後者です。 外資では、「学歴、職歴」では判断をしません。転職の際に見られるのは、「スキル、キャリア」です。 私は、 国内コンサル→ITベンチャー→総合商社→ゼネコン→上場IT→外資系金融→起業 と渡り歩いて来ましたが、いずれも役員待遇でのヘッドハンティングでの転職でした。 いずれの企業においても、「学歴、職歴」を問われた経験は無く、「過去、何を成し遂げて来たのか、現在は何が出来るのか」を深く掘り下げて聴かれました。 ご自身のストロングポイントを明確に持つことで、希望は叶えられます。 「選択される立場から、選択する立場へ」向かいましょう。
IBMやアクセンチュアは大手SIerなので、何も変わらないです。 資本が外資というだけ。なんなら、それらの子会社、孫会社、合弁会社もあります。 優秀じゃないと大手SIに行けないというのは、まぁそうでしょうね。
本人の実力次第だと思います。 よってまずは受けてみることです。 もしダメであれば、別のところにいったん就職し、経験とスキルを磨いたのち、後日再挑戦になります。
アクセンチュアと言えば、ITコンサルがメインなので世に出てる大部分の情報がそっち側の情報ですが、SIer的な事業部もありそちら側はエンジニア採用も多くそういう経路で転職された方はいますよ。 もちろんハードルは結構高いです。 四六時中コンピューター触れるなんてサイコーかよ!とか、コンピューターが3度の飯よりも好き!と断言するくらいの猛者なら大丈夫です。 スキルアップを怠らなければいずれ入れます。 転職チャレンジはだいぶ先になるでしょうが、前職でしかるべきポジションで実績があり、TOEICスコア600〜700程度、将来のビジョンをしっかり持っていて具体的なステップアッププランを示せるレベルにあればほぼ内定をもらえると思います。
中小企業の叩き上げだけど、運良く外資系に潜り込んで一緒に仕事してたら正社員にスカウトされたのでそういう方法もありますが、中途採用で大手SIerから来た人は見かけませんでした。
某王手外資系に中途で入社した人を何人も(1桁ですが)知っていますが・・・ その中に元大手SIerはいない。 むしろ、同業他社ではない、その外資系が得意もしくは必要とする 業務分野に長けた人とかの方が多い。 中途の即戦力って、自社では不足する人材を補うためなので、 大手SIerからでは意味があまり無いでしょう。 まあ、コンペなどで良くぶつかる、業界の有名人とかでもあれば 別だと思いますが・・・
ちゃんと英語ができるなら、最初から外資系を狙えばいいと思います。大手SIerを経由すれば、キャリア採用されやすくなるということはありません。
>一体どちらの意見の方が正しいんでしょうか? 人それぞれなんだから、いろいろな意見があって当然でしょう。
大手SIerに入社したら外資系IT企業に転職可能だ、これってどんなボンクラでも可能だと思いますか?1000人いたら全員転職可能だと思いますか? これくらいの想像・予想・推論ができないようじゃとてもじゃないですけど・・・
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