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技術系の職種を目指すのであれば、理学部、農学部、工学部等で生物や化学の知識やスキルを身につける必要があると思う。やはり研究職となれば、修士課程に進む方が圧倒的に有利に選考を進められるのではと、インターンシップや説明会を通して感じた。食品業界の中では、残業時間も少なくホワイトな企業だと思うので、ライフワークバランスを重視したい方にはいい企業だと思う。
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オーソドックスな質問ばかりでした。研究開発職での採用をいただきましたが、研究について深く聞かれたのは一次面接のみです。よって、人柄重視の面接であったと感じます。面接を担当していただいた社員の皆様は、どの方も印象の良い人ばかりで、褒めながら内容を噛み砕いてくれていた。社員様の印象がこの会社の志望度を上げた要因である。研究内容も農学部の院卒からしたら魅力的ではないかと思う。食に広く携われる点もこの業界ならではだと思う。
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インターンシップ参加にあたってなにか準備をする必要はないが、企業のホームページや就活サイト等で情報収集をあらかじめしておくことで、より企業に対する理解を深めた状態でインターンに臨めると思う。
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自己紹介、食品業界への志望理由、なぜその大学に入ったのか、就職活動の軸、ガクチカ、その深堀り、志望度、逆質問 1次面接、2次面接、最終面接すべて和やかな雰囲気であった。選考の1段階目のグループディスカッションが鬼門だと考えられる。自分の意見を言うだけでなく、グループの意見に賛同したり、グループ全体としてうまくいかないときに、解決案を提案できるかどうかなどが大事なのてはないかと考える。
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研究職採用だったが、研究内容に関する質問がほとんどなかったため、その点は不安が残る。 最終面接の時間がとても短かった。 逆質問の時間がそれほど多くなく、説明会の開催も多くなかったため、選考過程で先輩社員に質問する機会がほしかった。
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面接では、基本的な対策ができていれば合格できると思う。私が印象に残った質問は、「あなたは理系であり、自社は学部卒からでも研究職を募集しているのに、なぜ営業職志望であるのか。」といった質問である。そこは事前に考えていくべきである。また、面接の様子が次の段階での面接でよく引き継がれているなと感じた。段階を踏んで、自社にふさわしい人材を見極めているように感じた。特に、圧迫感を感じることはなく、ESの内容を確認し、面接官ときちんと会話できれば、理不尽には落とされないと思う。
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学生時代頑張ったこと・努力したこと・苦労した点を深堀された。 また、上記の内容に付随してどのような挫折を味わったか、それをどのように乗り越えたかを聞かれた。 1次面接は和気藹々としており、非常に話しやすい雰囲気であった。また、最終面接は学生1、役員3人での面接であったが、話しやすい雰囲気を作り出してくださり、話しやすい雰囲気であった。
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大手というだけあって、とても規律正しい勤務で、人間関係もよく、コンプライアンスに遵守している。従業員達は皆プライドを持って責任感があり、とてもやりがいを感じる。 仕事量自体は結構多く、残業過多があるがノー残業デーなどなんとか緩和しようという姿勢もあり、比較的他の会社に比べると働きやすいと感じる。 また、社員食堂があり、ランチが無料で食べられるという点がとても大きく、人気がある。 制服も支給され、クリーニングまでしてもらえるので待遇がいいと感じる場面が多い。 部署内の人間関係も悪くなく、和気藹々と働いている。
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