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日清医療食品株式会社にパートで採用されています。勤務は7年です。採用当初の採用賃金が1000円程からスタートでした。毎年昇給は20円くらいです。最近採用されてる人は、いきなり1200円です。

仕事内容は同じのはずが、古くからいる私は、当然仕事量もスピードも早いです。しかし、賃金に格差があって納得いきません。この場合、一度退職してから、もう一度採用されたら、1200円になりますか。不公平ですよね。古い人間も、現在の賃金に合わせて昇給して欲しいです。 何とかならないものですか。補足職種は調理員です。

質問日2024/09/05 21:07:50
解決済み2024/10/20 23:40:28
共感した0
回答数1
閲覧数357
お礼250
kyu********さん
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ベストアンサー

そこの会社信用できないです。絶対行きたくないです。言ってることとやってることが違い過ぎるので。

回答日2024/09/05 21:15:40
なるほど1
そうだね2
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質問した人からのコメント

まったくそうですね。今月いっぱいで退職になりました。

回答日
2024/10/20 23:40:28

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