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面接はとにかく圧迫面接でその人の本質を見る傾向が強い。嫌な顔をしたりムッとした顔を人事は見逃さず社会人としてやっていけそうか見る傾向があります。 逆に笑顔過ぎるのもよくないが柔軟に気取らず真面目な対応をすれば受かると思います、わ テストは点数が悪くてもなんとかしてくれる。人によってはだが、、
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
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