公立大学法人名古屋市立大学クチコミ・会社評価(147件)

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投稿日:

看護部の上層部は古い考え方の人が多いです。退職時に有給消化させない風習があり、多くの人がほとん有給をとらないまま辞めていきます。退職時に有給を消化しようとするとかなり圧をかけられます。病棟勤務はやはりキツく、5年以内でやめていくスタッフが多いです。病棟だと時短勤務の人でも容赦なく受け持ちをさせられ、時間通りに帰るのはなかなか大変そうでした。

投稿日:

スタッフが多いので、病気などの急な休みに対応できなくはないです。募集要項にある福利厚生はうけられます。フルタイム以外にも、時短、パート、夜勤専従など働き方があります。新卒からの教育制度はそれなりにあります。外来は午後からはゆったりめで、定時前に仕事が終わることが多いので、残業はよっぽどありません。

求人をチェック

投稿日:

まだ新卒でまもないため、キャリア開発できていないが、ここで続けていれば、色々な経験や上司からの学びでさらに成長できると考えられる。 部長などに昇格することはまだかんがえていないが、しやすい環境でありサポートも充実していると考えられる。

投稿日:

カレンダー分の休みがとれ、土曜日が祝日でも振替で休みがもらえます。月に4回は休み希望をだすことができ、基本的にはその希望は通ります。 お盆がない代わりに夏季休暇が5日もらえ、6-9月の間の限定はありますが自由にとることができます。 医師の診断書があれば病欠をとることができ、90日までであれば基本給の全額が貰えます。その後も180日までは基本給の2/3は貰えます。 育休産休もとることができ3歳までは時短勤務可能です。時短勤務明けは同じ勤続年数、役職のスタッフと同じだけの給与がもらえます。

投稿日:

休みの希望をとることはできますが、休み希望の締切が前月の4日まで(例えば7月の休み希望は6/4までにださなければならない)でありそれ以降は融通がききにくい。突然入る予定には対応しにくい。有給消化は年7-8日程度と少なく、有給の消化は師長判断でわりあてられ希望することができません。 残業は部署、師長によって全然異なりあまり残業のない部署から日勤なのに終電で帰らなければならないような部署もあります。超過勤務は師長への申請がその都度必要となり、師長によっては残業代がだせないように超過勤務をださせないような圧力をかけてくる人もいます。圧力をかける上に大きな成果を求め見なし残業させられることも師長によってはあります。

良い点仕事内容

投稿日:

市の中でも中核を担う機関病院であり多くの症例をみることができるため看護師スキルを磨く上ではいいと思う。たくさんの看護技術や知識を身につけることができる。またそれぞれの部署によって特殊な治療や検査もあるので専門性を高める上でも良いと思う。普段の業務内容は点滴や術後の管理から日常生活全般での援助を中心に行っており患者さんから実施したあとに「ありがとう」と言ってもらえると やりがいを感じることがあります。

投稿日:

子供が3歳を過ぎると、当直業務が始まるため、家族の協力が必要。 また、土日祝の日直業務もあるため、休みが不規則になる。 また、救急病院でもあるため夜間でも寝れないことがほとんどなため、体力が必要になる。昼間も外来、病棟ともにけんさすうも多く、ばたばたと時間が過ぎていくため、ゆっくり、のんびり、じっくり仕事をしたい人には不向きかもしれない。大学病院であるため、研究課題も自分で見つけて取り組む姿勢もひつようになるため、研究嫌いには苦痛かもしれません。

学校業界の求人

投稿日:

3年目からはリーダーという仕事を任されるなど、年数が経つにつれ、たくさんの役職が与えられます。これは組織で働く上で必要なことであると、理解はしています。しかし、ちょうど結婚、妊娠の時期に重なる5年目辺りから一気に職員の退職が増え、その結果、若い年数の職員が病棟の半数を占め、5年目以上が過度な仕事や責任を持たせられる、というのが現状です。現代社会において、女性の働き方改革は進んできているはずなのに、そこがものすごく時代遅れです。若い年数の職員を補充しても、教育する立場の5年目以上の仕事や責任がまた増えるだけ。そのためまた5年目以上が耐えられず退職する、という悪循環がうまれています。

投稿日:

産前産後、育休は看護部づけなので、休めますが、復帰して育児時間とれる方の...

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良い点仕事内容

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医療職として医療機器管理や多岐に渡る臨床業務支援。定期業務に加え突発的に...

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産前産後休暇がしっかり取れ、復帰後も時短勤務等の制度が整ってる。また、職...

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インターンシップの際、とても働きやすそうな病院だなと感じ就職を決めました...

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教育担当者の気分なのか毎年新しいものが取り入れられ、評価もされないまま、...

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採用人数が多いため、周りに流されてしまう人は、不向きかと思います。何を目...

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不満な点職場の雰囲気

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指導のために厳しめに様々なことを発言するスタッフが叱責を受ける。インシデ...

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患者が少ない月は全然出勤しませんでした。三連休も多く取れます。ただ、他の...

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女性が多い職場のため、妊娠出産等の理解は得られやすいです。また、職員専用...

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休暇は比較的にとりやすいです。一年目でも希望休が取れるのが良い点だと思い...

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他の病院ではやれない治療などもあるので経験値はかなりつめるかなと思います...

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良い点面接

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なぜ看護師を目指したのかの志望動機、また、たくさん病院がある中でなぜうち...

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残業時間は完全にその日、その時の病棟(職場)の状況なので、日勤の後にはな...

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全くないです。逆にたまにの研修でズームかあったりするので、家のパソコンが...

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4,5月は新人看護師が入職するのと、3月退職者の補填が新人となるため、実...

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6〜3月は平日休日問わず月に4日まで休みの希望が出せる。そのため、休日休...

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福利厚生は全くいいところがない。ほぼなにもないと言ってもいい。資格やキャ...

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残業が少なく、また有給や時間休も取りやすいのではたらきやすいです。時間外...

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年休は年20日とあるが、半分も消化できているのかといった状態です。辞める...

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産休や育児時間で働くために、スタッフの協力体制が取れる部署は良いと思う。...

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不満な点仕事内容

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業務が忙しいことも多いが、管理者はお構いなしに様々なことを押しつけてくる...

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不満な点職場の雰囲気

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部署や上司に恵まれないと非常に働きにくい。看護部はスタッフの意見を全く聞...

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独立法人ではあるが、名古屋市公務員に準じた給与制度である。福利厚生はほぼ...

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女性が多い職場なので産休や子供もの介護などでの休みには理解があると思いま...

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良い点仕事内容

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病院で患者さん相手の仕事なのでありがとうと言われた時には仕事しててよかっ...

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専門的に極めたいと考えているスタッフを守ってくれるような上司がおらず、新...

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不満な点退職検討理由

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Z世代を守りすぎて中堅看護師が守られない風潮が強い。中堅看護師が辞めるこ...

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公立大学法人名古屋市立大学

評価

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公立大学法人名古屋市立大学

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地1
  • 従業員数
    1,049人
  • 企業URL
    https://www.nagoya-cu.ac.jp/

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