投稿日:
給料が上がりにくい。今までもそうだったが、4月の決算賞与で成績次第ではかなり貰えていたが、システムが変更になってからはそれがほぼない。月給は上がったがボーナスが減った。売ったら売っただけボーナスが入るという事ではなくなった感が強い。 管理職に早めにならないと若手はキツイと思う。
投稿日:
直近2年で給与体系が変更になり、評価のフィードバックがされるようになった。基本給などが明確になりどのランクだといくら給料が貰えるという事が視覚化可能になった。月給が増えて公表されている固定給なので収支管理はしやすくなったように感じる。
投稿日:
面接はとにかく圧迫面接でその人の本質を見る傾向が強い。嫌な顔をしたりムッとした顔を人事は見逃さず社会人としてやっていけそうか見る傾向があります。 逆に笑顔過ぎるのもよくないが柔軟に気取らず真面目な対応をすれば受かると思います、わ テストは点数が悪くてもなんとかしてくれる。人によってはだが、、
投稿日:
キレイな建物でセキュリティもしっかりしていました。 仕事が忙しいので、やる気と打たれ強さがないと続かないかと思います。上司は時間が取れれば部下の話をきちんと聞いて頂けます。忙しいのでなかなかじっくり話を聞いていただくタイミングを見つけるのが難しかったです。
投稿日:
研修などはほとんどない。自分で学べのスタイル。 上の人間は責任をあまりとってくれない。 チャレンジできる環境ではあるが、することによってのリスクマネジメントはかなり低く感じた。
投稿日:
女性が多いという事もあり、常に何人か産休育休を取っているので万年人手不足です。時短勤務の方もみえるので夕方からは若い方の負担が大きくなってしまうような気がしました。
テレワークが推進されており家庭の都合を考えて仕事をすることができる。 また、会社からの支給…続きを見る
働きがいがありました。職場の従業員同士も仲がよくとても働きやすい職場でした。私の上司だった方…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社八神製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。