株式会社ポーラのクチコミ

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賞与が年に3回ある。(7月,12月,3月) それぞれ大きな金額ではないが、2回ではなく3回という点はモチベーション維持にきいている印象。 また、職種によるかもしれないがWEL BOXという福利厚生サービスが利用可能。

株式会社ポーラ「年収・給与制度・待遇」(72件)

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年々歩合の率も下がり、会社から貰えるサンプルはほとんど無くなり 自費購入...

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毎年六千円課金すると六万円分のポイントとして還元される制度があります。家...

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勤務時間は自分で決められるので、子供がいても家庭と両立しやすい。エステや...

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新人支援制度があるので美容業界が初めての方もスタートしやすいと思います。...

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お客様がつけば、収入は安定してきますが、中々お客様がつかない場合は稼ぐこ...

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他の化粧品メーカーでは普通に時間外手当てが至急されていますが、この今の時...

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資格は売上で左右されるので、売上の維持が大変。支援制度をおりると、歩合に...

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始めたては目標設定があるコースがあり少しだけですが、毎月の基準をクリア出...

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自分のお客様は自分で見つけエステから物品の販売全て完全出来高制のため初め...

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私は事務のバイトでしたが、ビューティーディレクターは商品を売った分、エス...

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最初のプレ期間は3ヶ月でノルマ達成で4万貰えて、でも、初月から自分に顧客...

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医薬品・化粧品業界の求人

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2016年頃に人事制度が変わり、住宅手当てが無くなった。(新卒の新入社員...

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自分の売り上げに応じた歩合制なので売り上げが良い時は月に50万円貰えるこ...

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お客様のエステサービス、商品のご購入があれば売上として計上される。お客様...

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給与自体は低いです。そもそも美容部員が給与低いです。ただ、福利厚生はしっ...

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残業代は支給されるのは良いが、仕事は増える一方で残業抑制を奨励される点が...

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15万円の給与を保証するとの事だったが、売上がなければ給与0円どころか、...

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固定給のはずが,ノルマが達成できなかった分給料から引かれるので月の給料は...

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歩合制が基本なので、頑張ったら頑張っただけ、給料としてお金がもらえます。...

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大企業だけあり福利厚生はしっかりしていました。残業もしたらその分だけしっ...

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お客様からエステ、商品のご購入がないと、売上が上がらないためお給料が少な...

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福利厚生、有給、賞与がないので貯金ができない。この時期、感染病などで休養...

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お客様の数、売上成績次第で、毎月の手当やボーナスが支払われます。目標を持...

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その期間を過ぎると給料は100%売り上げ制なので、美容や接客が好きでも営...

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歩合制だから、毎月平均してもらえない。基本給があればみんなのやる気も変わ...

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月によって売り上げに差があるので、20万円を切ることもあり、生活に安定が...

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完全歩合性なので、頑張るとお給料も増えます。売り上げ高によって、歩合の率...

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給料はまあまあ高いと言える。福利厚生は上手くポイントを活用すれば8万円の...

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福利厚生は充実しています。リフレッシュ休暇も初年度より取得することが義務...

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歩合制なので商品を売った分がお給料なので上がることはないのですが、毎月の...

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なかなか昇給はしにくいなと感じていました。 年功序列な部分があるため、ど...

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支援制度に乗っていれば、収入はある程度確保される。さらに、資格取得で収入...

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給料や待遇は良いと思います。やはり女性の会社なので体力的にはかなり優遇し...

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給料は基本的に、歩合です。お客様が購入された化粧品やエステの商材の金額に...

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株式会社ポーラ

評価

業界6

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  • 給与・昇給
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株式会社ポーラの評価

平均年収

492万円
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  • 平均残業時間

    11.9時間
  • 有給休暇消化率

    41.3%
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株式会社ポーラワークライフバランス

平均有給取得率
41.3%
平均残業時間
11.9時間

株式会社ポーラ質問・相談

    • 解決済み

    至急!お願いします。 履歴書の書き方についてです。 現在、ポーラレディの仕事をしています。 空き時間でバイトを始めようと思うので...

    質問日
    2010/02/06
    解決日
    2010/02/21
    回答数
    2

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