株式会社三松のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
店舗によるが大きい店舗だと残業も多く、休日出勤しているスタッフもいた。また休みも一応月9日は取れるが、希望が通る店舗と通らない店舗がある。店長次第。土日休みは基本的にはもらいづらく、平日休みになると思っておいた方がよい。子供がいると土日のどちらかは休みになるので、子供がいるスタッフにとってはいいかもしれない。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
現実的には上がらない仕組みになっています。福利厚生も体裁を整えるだけのもので利用出来ない雰囲気。有給取得も出来ない。給与はアルバイトの時給より悪い。基本給を上げないために色んな手当を付けているが、それでも手取りは少ない。職位の手当の中に残業代が含まれており、残業の少ない会社と偽装している。そのみなし残業代も最低賃金にすらなっていない。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
有給休暇はあるのですが、私用で使っている人は周りに誰一人おらず、使えるような環境ではありませんでした。 有給休暇はあるのに使えないというところに、入社直後非常に違和感を覚えておりました。 インフルエンザなど病気で休まざるを得ない時に、有給休暇を使わせてもらっただけでした。 給与に関しては、一般スタッフのままではほとんど上がることはなく、上がっても微々たるものでした。 そこからさらに店で販売している商品を身につけるため購入するので、自由に使えるお金が非常に少なかったと感じていました。 役職がつけば給与は上がるのですが、大幅に上がるわけではないので、やはり自由に使えるお金が少ない状況はあまり変わらないと思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
従業員数は圧倒的に女性が多いが、店長などの管理職は圧倒的に年齢を重ねた男性が多い。 そのためキャリアアップに時間がかかるし、女性のキャリアアップは難しい気がする。 また催事がとにかく多い。月イチで催事があるので、気が休まる時があまりない。 催事が終わったらまた次の催事の勧誘となかなか大変。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性が多い職場のため、産休育休などの福利厚生はしっかりとれます。健康診断も会社負担で毎年受けられるので、とても安心して働けます。 社員はおもいやりのある、優しい方ばかりで大変働きやすい環境です。 産休育休明けは、時短社員として働けますので、ママさんにとっても、子育てと仕事の両立もしやすいかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
目標に対する達成・未達成が給与に影響しているのは、やりがいを感じる点でした。 女性が多い会社なので、結婚や子育てなどライフスタイルの変化に沿った手当てや働き方で、生活をサポートしてくれるのは非常に良い会社だと感じてました。 職場にも産休・育休取得後の復職者も多く、手当てという点に加え、周りの環境も働くママをサポート出来る状態が整っていると言えます。 個人の達成だけでなく、店舗の達成も給与に関わってくるため、自分だけが売り上がればいいという考えにはならず、一つのチームとして、店舗を達成させようと一丸になれるのも非常にやりがいを感じていた点でした。 表彰などに輝けば、インセンティブももらえるのでありがたかったです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
今自分がしている仕事を後輩が見たら店長になりたいと思え無い所や、給与が低いのに割に合わない仕事である所、そして何よりも人に優しく無い企業風土が人に勧めたく無い。人にどんな仕事をしているか聞かれたく無いと思ってしまう仕事に誇りを持て無い。
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会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町１丁目８番３号
- 従業員数
- 680人
- 代表者名
- 齋藤徹
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