株式会社三松の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 419万円
- 回答者数
- 61人
- 平均年齢
- 37.1歳
- 業界（小売）
- 437万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 25万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 419万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 回答者数
- 61人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（510万円）事務・アシスタント系493万円
（450万円）販売・サービス系320万円
（300万円）
600（万円）
株式会社三松の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 450万円/年
- ボーナス(賞与)
- 40万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- --万円
現実的には上がらない仕組みになっています。福利厚生も体裁を整えるだけのもので利用出来ない雰囲気。有給取得も出来ない。給与はアルバイトの時給より悪い。基本給を上げないために色んな手当を付けているが、それでも手取りは少ない。職位の手当の中に残業代が含まれており、残業の少ない会社と偽装している。そのみなし残業代も最低賃金にすらなっていない。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 280万円/年
- ボーナス(賞与)
- 15万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
有給休暇はあるのですが、私用で使っている人は周りに誰一人おらず、使えるような環境ではありませんでした。 有給休暇はあるのに使えないというところに、入社直後非常に違和感を覚えておりました。 インフルエンザなど病気で休まざるを得ない時に、有給休暇を使わせてもらっただけでした。 給与に関しては、一般スタッフのままではほとんど上がることはなく、上がっても微々たるものでした。 そこからさらに店で販売している商品を身につけるため購入するので、自由に使えるお金が非常に少なかったと感じていました。 役職がつけば給与は上がるのですが、大幅に上がるわけではないので、やはり自由に使えるお金が少ない状況はあまり変わらないと思います。
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会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町１丁目８番３号
- 従業員数
- 680人
- 代表者名
- 齋藤徹
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