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成果給なので、収入が欲しければひたすら働けばよい。いくら忙しくてもそれは自分が自律的に決めたことであり自己実現のためなので全く不満は無い。逆に収入が減ってもよければ、いつでも何日でも正当に休める。そういうルールになっている。そもそも休暇取得という概念が無い。働く休むどちらにしても、とてもシンプルかつ自己裁量、自己責任の働き方である。実際に「今年はしっかり働いて来年の分も稼ぐ。来年はたくさん休んで充電する。その充電を将来の仕事の飛躍に活かす」という同僚が多数いた。収入欲しさのための「働き過ぎ」をカバーする制度として、年1回の法定健康診断とは別に、年1回の人間ドックが10万円まで補助される。人間ドック補助に年齢制限は無い。
平均年齢が高いため、落ち着いた雰囲気がある。あまり干渉されないため、自分のペースで仕事ができ…続きを見る
主にJR東日本沿線の高架下や付属用地等の開発・管理がメインの会社である。特に高架下という他の…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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