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前職の退職理由などは聞かれましたが、基本的に人手が足りないので、よほどの変人と思われない限り、1次面接は通ります。2次は世間話ですぐ終わりです。時間を守る、シンプルなスーツに革靴、小綺麗な格好で行く、普通のことを当たり前にやれば通ります。
これから選考を受ける人へのアドバイスですが募集要項に書いてある事を鵜呑みにせず色々質問をした方が良いと思います。まず給料面についてはハッキリと話を詰めて確認した方が良いと思います。想像以上に薄給ですよ。他にも休みは週何日、月何日くらい取れるのか?有給休暇取得率はどれくらいか?勤務時間は何パターンあるのか?日勤、夜勤、だけなのか?当務はあるのか?当務があるなら2当務はあるのか等 詳しく聞かないと現実とのギャップですぐ辞める事になりますよ。
とりあえず日本語が話せれば合格します。面接は雑談で試験等は有りません。 日本語に自信が無い人でも ゆっくり丁寧に話せば大丈夫です。落ちる人はいないと思います。私が面接の時は自分の他にもう一人いたのですが その人はスーツでなく緑色のジャンパーを着て面接を受けていました。
現在は、入社しても、正社員にはなれないようです。ただ、人手がとにかく足りないので、年齢が50代でも契約社員でも構わないなら雇ってくれます。
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