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正直、一般的な給与水準でいえば「低賃金」であろうが、定年退職者の第二の職場としては非常に魅力(勤務体系と賃金のバランス)がある。 諸手当、残業手当等 申請通りしっかり払ってくれる真面目な会社である。 また派遣先がしっかりした会社(国家機関、国策会社等)ばかりなので、無茶な依頼等もなく、労働基準法を常に意識して運行依頼をしてくれるので気持ちよく勤務することができる。 派遣社員の登録数も充実しているので、有給申請等も気兼ねせずに相談できる。
とにかく人手不足なので、泊まり勤務(24時間拘束)からの日勤(9時間拘束)が続いたり、下手すると泊まり勤務2連続があります。 求人では泊まり勤務の翌日は明けなので休みが多いと見せかけていますが、実際の休みは月4日です。 あとは有休の残数でなんとか調整しています。
基本的に残業代は全額支給される。 希望休とかも取得はしやすい。 交通費は出るが会社指定の最安値ルートの為、本来のルートよりも時間が倍かかる。他の支社では有給休暇は抽選みたいなもので取得すると聞いた。人数が多い為役職者から優先的に有給休暇を取得し、新人などは有給休暇日が勝手に指定される。
仕事は、ほぼ定時で帰れるので予定が立てやすく、内容も体力を使うことがないので身体面においても楽である。また、仕事から仕事のあいだの 待機時間については、所在を明らかにして連絡が入れば迅速に対応できるのであれば、個人に任されており、自由に使うことができる。更に同僚はいるが、仕事に入れば、個人での活動で互いに連携を取り協力する必要がないので、気分的に楽である。
ときかく体力勝負。 人数が配置されるので、割り当てられたらそれにあわせて動く。 繁忙期はかなり忙しくあまり休みが取れない。 早朝出勤、夜遅くまでの勤務が続く。空港に人生を捧げたい人はうってつけだか、プライペートなど楽しむ余裕はなどわたしは全然なかった。とにかく寝て家事用事するだけでもいっぱいいっぱい。何も出来なかった。 真面目な人が多く、ほぼ使命感で仕事行ってるスタッフが多い。
職場復帰は原則、休業前の部署に復帰できるはずだが、所属異動になった社員が数名いる。 現業職は所定労働時間の縛りがあるため、時短勤務でも事務職と比べて勤務時間が長い。 また、現場は男性社員が多く、産休・育休について理解のない社員もいる。 急な休みや早退は人員補充の必要があるため、良い反応をされない事がある。
航空保安部門が第一希望で面接の際にもそれは伝えていたし、採用担当からも希望はほぼ90パーセント通ると聞いていたが入社2か月前に届いた配属通知には常駐部配属とあり最初は間違いかと思った。まさに青天の霹靂。しかし、同期にも同じような子が多数いたので、華やかで人気のある空港勤務を餌に人を集めている会社なんだなと思った。ちなみに、航空部は朝がかなり早く激務のためゴールデンウィーク、お盆、年末年始とピークが過ぎるたびに人が減っていて万年人手不足らしい。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社セノン | 382万円 | 39.7時間 | 38.6% | 募集中 | 東京都 |
| ALSOK双栄株式会社 | 452万円 | - | - | 募集中 | 神奈川県 |
| テイケイ株式会社 | 381万円 | 21.6時間 | 52.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社アサヒセキュリティ | 475万円 | 41.3時間 | 61.3% | 募集中 | 東京都 |
| セキュリティスタッフ株式会社 | 235万円 | 15.7時間 | 32.1% | 募集中 | 愛知県 |
| セコム株式会社 | 655万円 | 33.0時間 | 38.1% | 募集中 | 東京都 |
| 富士防災警備株式会社 | 416万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| ALSOK株式会社 | 602万円 | 41.3時間 | 42.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社全日警 | 390万円 | 42.9時間 | 45.4% | 募集中 | 東京都 |
| サンエス警備保障株式会社 | 368万円 | - | - | 募集中 | 千葉県 |
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