株式会社日立ハイテクフィールディングクチコミ・会社評価(69件)

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評価制度は数年おきに改変され、個人活動を最大限評価できるような仕組みとなっている。面談もあり、自分の意見や頑張ったことなどしっかり伝えることができる。また、査定会議後にも面談があり、査定結果や評価内容の説明もあり、評価内容を把握することができ、今後の業務に反映することができる。

投稿日:

ここ5年程は女性エンジニアが顧客先で活躍しているのを社内でよく聞くし、年休、育休もよく取得されている。 コロナ禍によるテレワーク推進もあわさって在宅勤務が多くなり、急な熱を出し休む子供の面倒をみながらでも仕事が出来る環境になったので子育てもしやすくなった。これはコロナ終息後も継続するとのことなので、だいぶ働きやすくなったと思う。

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

基本的に面接で聞かれることは基本的なものであったが、最近気になっているニュースについて聞かれた際に焦ってしまった。企業研究だけをするのではなく、日頃からニュースを見て、自分の意見を持てるようにすればいいと感じた。

良い点仕事内容

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分析、解析機器の運用消耗品の販売、流通管理と周辺機器販売。 多種多様な商品があり、特性を覚えるのが最初は大変だが、営業レベルで浅く広く覚えれば問題ない。 得意先は大手研究機関が多く、最新技術に触れる機会が多々あり、おもしろい。

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投稿日:

職種についての質問が多く、またそこに重点を置いているように感じた。元気であることを評価していただいため、ハキハキと話すことを意識するといいと思う。面接官3人いたが、話を丁寧に聞いてくださるため、緊張をせずに面接をすることができる。

投稿日:

入社1年目は工場での製品実習があるので製品に対する知識をつける時間は十分にある。2年目もいきなり一人でお客さん先に行くわけではなく先輩に同行して仕事を行えるので一人前になるまでしっかりと面倒を見てくれる。

投稿日:

給料は毎年査定の結果に反映されてベアやボーナス支給額が評価されます。各人、業績評価シートを作成し、一年の目標を立てます。

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良い点仕事内容

投稿日:

日立ハイテク製品の装置やシステムの保守サービスやソリューション提案、部品販売をしています。自分でお客様に提案し受注し保守サービス等をします。とてもやりがいがあります。

投稿日:

入社から階級ごとに教育や研修のプログラムが組まれており時期が来たら必ず受...

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不満な点職場の雰囲気

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拠点により、少人数の場合も有り、人間関係で馴染めないこともある。ただ、配...

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良い点仕事内容

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親会社の製品のアフターサービス製品分野によって違いがあるが、納入製品のア...

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大企業の系列会社のため、給与体系は満足。福利厚生も、大変充実していて満足...

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整備・メンテナンス業界の求人

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女性の産休、男女の育休、取得しやすい環境がある。技術系の会社で従来、男性...

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有休取得推奨日があったり、計画的な取得を推奨するなど、個人での選択の自由...

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製品のサービスに特化しているが、分野が多岐に渡り、新たな分野への挑戦や自...

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社内外の研修に参加可能で、意欲さえあればスキルアップはいくらでも可能。さ...

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各種部門で女性の採用をしている。産休前後の申請も皆していて、産休後の復帰...

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働きたい仕事や環境に配属されるか分からない。入社後に配属先が決まるので、...

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国内約50ヶ所の拠点勤務が多いため、地域差はあると思うが、仲間意識が強く...

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特に問題なく、最後まで全うした。定年での退職で、現在も継続雇用中。世の中...

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教わる上司によっては、もうすぐ定年になる年齢の割には、パソコンが詳しく一...

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良い点仕事内容

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計装関連の仕事でプラント系の工場などに出入りをし業務を行うため色々な設備...

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親会社と同等の管理で、自社に合わない部分がある。また、対象者は評価する人...

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基本は親会社と同等の内容で管理されており、公正な評価がされており、本人の...

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不満な点仕事内容

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製品のアフターサービス主体であり、日々の業務では同じことの繰返し感があり...

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良い点面接

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意欲。とにかく働く意欲を前面に押し出してアピールすれば、優位になると思う...

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元々、現場作業のIT化はすすんでおり、在宅勤務・直行直帰で、出社率を下げ...

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不満な点面接

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各分野とも、専門的な部分が多く、一人前になるのに時間が掛かる。そのため、...

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一度間違うと、しつこいくらい上司に追及され、教えてもらえず、ねちねち社員...

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コロナ禍になりリモートワークが基本となったため、家事や育児の手伝いができ...

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個人的に評価点がいくら高くても、会社や支社、部門の業績のウェイトが大きい...

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不満な点副業

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現状、副業禁止のため、現在は全く自由度はない。社内の構造改革として社内独...

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不満な点退職検討理由

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退職時の有休消化がしにくい空気があって、有休を無駄にしている。自分で決め...

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フリースペースを設けたり、部門間での交流や意見交換ができる環境があり、コ...

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不満な点仕事内容

投稿日:

転勤や出張が多く、家族への負担は大きいと思います。また、やりがいがある反...

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1~35件 / 69件中

株式会社日立ハイテクフィールディング

評価

業界7

総合評価

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  • 給与・昇給
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  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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株式会社日立ハイテクフィールディングの評価

平均年収

768万円
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  • 平均残業時間

    33.0時間
  • 有給休暇消化率

    63.0%
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株式会社日立ハイテクフィールディングワークライフバランス

平均有給取得率
63.0%
平均残業時間
33.0時間

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