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評価制度は数年おきに改変され、個人活動を最大限評価できるような仕組みとなっている。面談もあり、自分の意見や頑張ったことなどしっかり伝えることができる。また、査定会議後にも面談があり、査定結果や評価内容の説明もあり、評価内容を把握することができ、今後の業務に反映することができる。
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ここ5年程は女性エンジニアが顧客先で活躍しているのを社内でよく聞くし、年休、育休もよく取得されている。 コロナ禍によるテレワーク推進もあわさって在宅勤務が多くなり、急な熱を出し休む子供の面倒をみながらでも仕事が出来る環境になったので子育てもしやすくなった。これはコロナ終息後も継続するとのことなので、だいぶ働きやすくなったと思う。
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基本的に面接で聞かれることは基本的なものであったが、最近気になっているニュースについて聞かれた際に焦ってしまった。企業研究だけをするのではなく、日頃からニュースを見て、自分の意見を持てるようにすればいいと感じた。
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分析、解析機器の運用消耗品の販売、流通管理と周辺機器販売。 多種多様な商品があり、特性を覚えるのが最初は大変だが、営業レベルで浅く広く覚えれば問題ない。 得意先は大手研究機関が多く、最新技術に触れる機会が多々あり、おもしろい。
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職種についての質問が多く、またそこに重点を置いているように感じた。元気であることを評価していただいため、ハキハキと話すことを意識するといいと思う。面接官3人いたが、話を丁寧に聞いてくださるため、緊張をせずに面接をすることができる。
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入社1年目は工場での製品実習があるので製品に対する知識をつける時間は十分にある。2年目もいきなり一人でお客さん先に行くわけではなく先輩に同行して仕事を行えるので一人前になるまでしっかりと面倒を見てくれる。
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境で、実際に取得率はとても高いと思われます。休日出勤もほぼ…続きを見る
評価の基準があいまいであるため、上司との相性が反映されている感はあります。ただ、業務に対する…続きを見る
繁忙期は100時間を超える時がある。基本は45時間くらい残業しますね。夜間や早朝の勤務もガン…続きを見る
本当に何もなくてどうしたらいいですか? 強いて言うなら、たまにわからないこと質問すると、あ…続きを見る
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元々、現場作業のIT化はすすんでおり、在宅勤務・直行直帰で、出社率を下げ...
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