日本ルナ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 控えさせて頂きます
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
日本ハムグループなので、きちんとした教育の制度は整っています。 オンライン学習の機会と、off JTの機会がありますが、役職が付けばこのような機会が与えられますが、役職が無い方々にはこのような機会が与えられません。 現場では常に人手不足で、かつかつの状態でまわしているので自然と教育の機会が減ります。 ただ、周囲ではオンライン講習の中を見ずに最後のテストも一度適当に入力して答えをメモしてから、再度入力するという全く意味の無い事をしている人が多かったです。 恐らく事務系の方々はきちんとされているはかとは思いますが、現場の方々は時間が無いとこのような対応をされていました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
暑くて危険 重たい物を持ち上げるので、腰を痛める人が少なからず居られました。一応腰痛ベルトを装着する様にはなっていました。 暑さについては、職場内で蒸気を多量に使用しているので改善は難しそうです。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
３年勤務後に正社員登用可能と求人にあったのでパートで頑張っていたが、３年たった頃話を聞くと３月までは昇格試験ができないと言われた。面接の時に正社員登用を希望していると伝えていたので、予め教えておいて欲しかった
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
日本ハムの教育が受講可能 業務の一環として受講可能なのですが、他の課の方々は時間が無い様で中を見ないで回答(最後に答えが示されるので、その答えをメモして二回目にその答えを入力する)していたので、実効性には疑問が残ります。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 控えさせて頂きます
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
現場の方々は時間が無いと、とりあえずクリアすることに一生懸命でした。 上述させて頂いた様に全般的な人手不足が根底に有るのではないでしょうか。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
休憩は各自で好きなタイミングでとれる(事務のみ) 現場のパートさんは交代制で休憩を取るので休憩室で一緒になったときは気安く話しかけてくれる明るい職場環境
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
日本ハムグループの福利が一部使用可能 全国のホテルなどがリストにあがっています。 他にもクレジットカードやスポーツクラブの利用も安く出来ました。
食品業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
日本ハムの福利が一部使用可能 日本ハムグループになったことで意識が変わり、コンプライアンスや労働衛生にも力を入れ出していますが、私が退職時点で不十分だった様に思えます。
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日本ルナ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府八幡市上津屋西久保１０６番地
- 従業員数
- 181人
- 設立
- 1964年5月
- 代表者名
- 萩野稔之
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