ユーザー系SIerですので、その会社自体が大手か否かという概念はないかと思います(市場内での競争に晒されているわけではないので)。大手の子会社であることは間違いないです。あと、大企業であることは間違いないです(資本金、従業員数より)。
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育児休暇、介護休暇などの制度が充実してきている。出産後に復職している女性社員数は徐々に増えている。また、育児や介護が必要な社員に対しては在宅ならびにフレックス制...
とにかく給料が安い。 職位制度があり、一般的な年収の職位になるまでに10年近くかかる。 …続きを見る
10年ほど前に比べれば体制は相当良くなってきたと思う。かつては女性は結婚しても残る方、出産し…続きを見る
実績を積んでも、ポジティブな評価を受けることが無く、待遇も足踏みしていた。外資の傘下となり、…続きを見る
航空券の予約、変更、払い戻し、手荷物ルールの案内など、飛行機に乗る前から乗った後まで多岐に渡…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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