日産モータースポーツ&カスタマイズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
設立から35年を経過して今までの国内中心のビジネスが限界に差し掛かっている感じであるが、海外は、関連会社があるので、もっと海外に注力出来る環境がある。この関連会社とのコラボレーションが機能しているのでこれからも国内と海外の開発共用により開発コストを抑えてバランス良く成長出来ると確信している。また、スポーツビークルとライフケアビークルおよびワークユースビークルのすべての分野で成長が見込めることがストロングポイントである。
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
営業など事務系の業務は、新型コロナウイルス禍ではテレワーク・リモートワーク制度により出勤率は50%未満です。 また、感染予防については細心の対策を講じており出勤しても安心して勤務することが出来ます。 テレワークした場合には在宅勤務手当が1日単位で支給されるため金銭的な負担にも配慮がされている。通勤手当が一日単位での支給に変更されていて一日で出勤とテレワークを両方選択することも出来て、その場合は両方の手当が支給されます。 全体を通して、その他についても働き方改革を強力に進めており今後もいろいろな改革が進められると思います。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
海外に進むために英語力は必須ですが、なかなか思うように全体的な英語力の向上がままならない状況が続いている。その他の教育についてもコスト削減の必要性から大胆な成長にかかる教育費の捻出がむずかしい状況が続いており、この事が更なる成長に必要な人財育成のネックとなっていることが危惧される。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
製造業のため、ものづくり部署はテレワーク・リモートワークが困難であるため出勤せざるを得ない状況です。 出勤率が下がったため売店の営業時間が短縮されたため、ちょっと不便になりました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2018年頃
投稿日：
正社員が少ない。業務の責任が重い割には給与水準が低く待遇はいまひとつ。折々自社製自動車への乗り換えのプレッシャーがあり精神的に負担、3年経過するとかなりしつこく押される。部署ごとに購入台数管理しているため。 経営状態が悪化すれば容赦なく切られる。契約期間中も会社の都合で時給を下げられ、必要がなくなったら契約を切りますとはっきり言われる。契約時に明かす必要はない取り決めであったにもかかわらず、経歴、個人情報の詮索をかなりされる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
産休育休や、時短勤務をしながら働かれている女性の方はいらっしゃいました。 男性でも、育休を取っている方もいたので、その辺の会社の理解はあると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2018年頃
投稿日：
クリエイティブな業務を任せてもらえる。仕事の幅が広い。日産本体と連携しながら皆さんプライドをもって仕事をされている。日産から下ってこられた方が多いため、白シャツノーネクタイの清潔感のある社員が多い。時間管理がきっちりしている。
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- 回答数
- 1
日産モータースポーツ&カスタマイズ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園８２４番地２
- 従業員数
- 600人
- 設立
- 2022年4月
- 代表者名
- 片桐隆夫
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