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持ち出しという部署があるのですが、 ダンボールに入った飲み物のピッキングで、かなり体力を消費するので、 他の部署と同じ給料なのが不満でした。 あと、専属の正社員がかなりうるさいので、長く続く人がいなかったです。 本当に体力ある人だけが続くと思います。 6人専属の派遣の方が全員やめました。
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昇給はほぼ無いに等しいです。 配達する荷物の中には、水やビールなどの飲料水や、お米などの重い物などがあり、それらの配達先がエレベーターのない団地やアパートの上の階(と言っても基本最上階は5階ですが)に運ぶのは疲れます。 そして本当にたまにですが、マンションのエレベーター点検や、停電でエレベーターを使えなくなると地獄です。 私ではありませんが、停電で31階まで荷物を持って上がった配送員がいました。
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朝は早いですが、終わるのも早く、家から近い職場なので16時には帰宅する事が出来きます。土日休みではありますが、夕方以降であれば平日にでもちょっとしたイベントなら予定を入れる事が出来ます。 生協の組合員様宅に食料品や生活雑貨をお届けする仕事で、組合員様は感じの良い人が多く、毎週お会い出来る人とは楽しい会話や、やりとりをする事が出来ます。
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年に1度ある定期昇給は数百円あるかないか程度。 給与に50時間分が見込み残業代として含まれているので、そうとう仕事が遅くない限り実際には残業代は発生しない。 コロナの影響で仕事が劇的に増え、会社としては嬉しい悲鳴だったようだが、現場社員にはお情け程度の手当支給のみ。 基本的な配達業務や事務作業は、入社から1か月半ほどである程度はできるようになり独り立ちを迎えるが、個人差はあるもののそこから数か月は時給換算すると最低賃金を下回ることもある。 一般クラスの正社員と、リーダーと呼ばれる責任者も給与面ではほとんど差がなく、昇進したところで業務量と責任が増えるだけなのでスキルアップ、キャリアアップを目指す一般社員がほぼいない。 支所の管理職クラスにならない限り、独身以外の人が働き続けるのは厳しい給与水準。
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毎日同じルートを走るので最初は難しいかもしれないが道を覚えるのが苦手な人にも向いていると思います。 教育担当者も親切丁寧に教えてくれるので入社して1ヶ月くらいで一人で回れるようになります。 また配送車はMT、ATどちらもあるのでAT限定免許しか持っていない方でも簡単に運転できるので心配いらないと思います。 配送地域も固定なので毎日同じ組合員に会うので人見知りの方でも問題なくやれるかと思います。
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新人に対しての教育がとても良い 付きっきりで教えてくれる 放置されない ミスしても「上司の責任だから」と叱られずどうしたらそのミスがなくなるか色々なパターンを教えてくれる 昇級する上で必要になる資格を取るチャンスがある
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基本トラブルなどが無い限りは定時で帰れますし 配達が終わって事務仕事が終われば自由なので皆さん携帯を見たり、おしゃべりしたりと自由にすごしてます シフトも組む前に皆さんの希望休をとるのですが 絶対といっていいほど希望休は通りますよ 事前に子供の行事予定がわかっていれば普通に文句も言われることも無く平日でも2連休もとれますよ
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冷凍と冷蔵食品の集品仕分け作業でコンベアから送られた商品を棚に補充する作業です。パートですが社員とコミニュケーションはあまりなく、あと少し休憩時間が短いです。人手不足でなかなか有給休暇がとりにくいです。
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