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仕事の満足度

26人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.5
  • 給与・昇給
    2.1
  • 成長・教育
    2.0
  • ワークライフ
    バランス
    2.1
  • 職場の
    人間関係
    3.1
  • 経営・雇用の
    安定性
    2.4
  • 平均残業時間28.8時間
  • 有給休暇消化率36.8%
  • 回答者のおすすめ率11.5%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(25人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 340万円
  • (平均年齢 30.5歳)
  • 総合運輸・物流業界平均480万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率36.8%

平均残業時間28.8時間

社員クチコミ

株式会社流通サービスの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • パート・アルバイト

2022年頃の話

人間関係は良いものの、 正社員の方の人数が圧倒的に少なく、 誰の指示を受ければいいかが わかりずらい 先輩パート社員と派遣社員の方の上下関係が明確でないので指示が違った場合、 どちらが正しいかがわからない。

投稿日:2022/02/17違反報告する

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株式会社流通サービスの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • ドライバー
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

年に1度ある定期昇給は数百円あるかないか程度。 給与に50時間分が見込み残業代として含まれているので、そうとう仕事が遅くない限り実際には残業代は発生しない。 コロナの影響で仕事が劇的に増え、会社としては嬉しい悲鳴だったようだが、現場社員にはお情け程度の手当支給のみ。 基本的な配達業務や事務作業は、入社から1か月半ほどである程度はできるようになり独り立ちを迎えるが、個人差はあるもののそこから数か月は時給換算すると最低賃金を下回ることもある。 一般クラスの正社員と、リーダーと呼ばれる責任者も給与面ではほとんど差がなく、昇進したところで業務量と責任が増えるだけなのでスキルアップ、キャリアアップを目指す一般社員がほぼいない。 支所の管理職クラスにならない限り、独身以外の人が働き続けるのは厳しい給与水準。

投稿日:2021/06/09違反報告する
株式会社流通サービスの評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • ドライバー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

ドライバーとして、個人のお宅に訪問し注文をしていただいた商品をお渡しするのですが、そのときにいろいろな話をしたり、自分の話をしたりと信頼性を深め注文をしていただいています。

投稿日:2022/01/02違反報告する
株式会社流通サービスの評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • ドライバー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

給料に残業代が含まれているので 基本給が安く約40時間は残業しても 給料は変わりません。 給料に含まれた残業代約40時間を越えると 残業代が更に発生しますが それを越えると上からのお叱りがあり 残業は40時間越える事はないけど 月の給料は毎月ほぼ変わりません。

投稿日:2021/07/09違反報告する
株式会社流通サービスの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • ドライバー
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2018年頃の話

配送業務は年配者にとって肉体的にとても辛くなって来る。管理者になるという事はその辛さとはほぼ無縁でいられる。どこの会社でも有りがちだが、この会社も60歳で定年を迎える。この時、本人の希望により嘱託社員として以降70歳まで残留出来る。若い正社員と同じ作業同じ業務をこなしても、同一労働同一賃金の原則からは掛け離れ、嘱託社員は賞与が全く無くなり、給与も4割減となる悲しくも辛い待遇となり、管理者だった者も一運転手に降格し、頭脳采配から肉体労働者と転落する道しか選択肢はなく、こんなに劣悪な労働環境と待遇ならば、という考えに至って行く。まあ、こういう業界を選択した時点で自己責任以外の何者でもないが。

投稿日:2022/03/03違反報告する

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株式会社流通サービスの会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    埼玉県草加市遊馬町769番地1
  • 従業員数
    5,034人
  • 企業URL
    https://www.ryutsu.co.jp/
  • 設立
    1974年10月
  • 代表者名
    神田隆

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