- 解決済み
AIRDOの客室乗務員の採用(身長)について
私は身長が149センチしかないのですが、客室乗務員になりたいと考えています。 AIRDOから書類通過の連絡を頂いたのですが、2次試験には面接と身体検査があります。 募集条件に身長を明記してないことや、小型機を運行していることで、一般的なCAの身長制限を満たしていなくても、 語学力や接客といった面で補えば少しはチャンスがあるのではと考えていたのですが、AIRDOが何を重視して採用を行っているのか分からないので不安な気持ちでいっぱいです。 業務を踏み台などを使ってこなせるのであれば絶対に頑張りたいのですが、身長を重視した採用活動を行っているのであれば、潔く諦めようと考えています。AIRDOの採用活動を少しでもご存知の方がいらっしゃれば、ご回答よろしくお願いします。
ベストアンサー
今の社会、接客業の募集要項に身体的な基準を記載することはないでしょう。 受験資格（大卒であるとか、学歴が主ですが）を満たしていればどなたでも応募が出来ます。 さて、ここまでは建前。 あなたと受験資格は同じ、入社試験の成績も同じ、また同じ顔をした人がいると想定し、その方が身長１６５㎝であれば、そちらが採用される可能性が大でしょう。 これが本音です。 ただし、あなたが中高生であれば、まだまだ身長が伸びる可能性がありますし、大学生でそこまで覚悟をお決めになっているのであれば、こんなところで聞くよりはAIRDOの入社試験にチャレンジしちまいましょうよ！！
その他の回答（1件）
↓何寝言言ってるのかな？ 既に一次を通過してる人捕まえて「中高生であれば」って。 きれいごと言っても仕方ないから、はっきり言います。 実際の身長がわかった時点で間違いなく落とされます。 Airdoの機材は他社に比べると確かにそう大きくはありません。しかし、それでも160cmは欲しいし、かなり頑張っても158cmないと実際の業務に差し障りがあります。 旅客搭乗中に踏み台抱えて仕事してるCAを見たことありますか？アシストハンドルをつかんだままで、足元のマニュアルインフレーションハンドルに手が届くとも思えません。(補完手段はありますが)つまり、緊急対応できないと思われる体格なら無理です。 傷が大きくならないうちに諦めて、早めに別の仕事を探すべきです。さもないと完全に出遅れですよ。 rckolicgurlさんへの回答
回答日2013/04/21 00:29:31なるほど1
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