アクサ生命保険会社の仕事内容について教えてください。 求人情報や面接を受けた人に聞いた話によると基本的には商工会議所への推進とあるみたいですが、

10年ほど勤務している者です。商工会議所ではなくその会員さんへ、商工会議所の共済と称して、アクサ生命の保険商品を販売するのが仕事です。ごく一部の商品に団体割引があるのみで、何ら他にメリットはありません。しかし、実際には共済と称して暢気に訪問を繰り返している暇はありません。友人知人から医療保険を契約頂いて、半年毎の査定をクリアして２年後に正社員になると、本来の基本給３万円と資格手当てとその他手当てで合計４～10万の給料になります。完全歩合ですが、歩合が給料に反映されるのは前途の４～10万を越えた部分だけであり、昨年からの歩合を60ヶ月に分割支給に変更になってからは一ヶ月当たりが少なすぎて４～10万に吸収されてしまい、実質歩合を貰うことは不可能に近いです。つまり、基本＋手当て、歩合部分、最低賃金法による最賃が交互に顔を出すイメージです。給料手取り一桁からガソリン代、携帯代、お客さんへのお礼を差し引いても生活に支障が無い人以外は就職しないのが賢明です。 わかり難いかもしれませんので具体的に書きます。商工会議所の共済が云々…、と訪問してもそれに反応する人は、まずいません。特に新人で、人脈も話法も信頼もない間に顔見知りでもない人から保険契約を頂くことは困難を極めます。よって、友人知人がメインの訪問先になります。入社して養成社員となりますが、毎月、医療保険か介護終身保険で（他の商品はほとんど成績になりません）２～３万の保険料を獲得し、２年後に正社員を目指します。２～３万というと簡単に思えるかもしれませんが、医療保険は単価が少なくなりがちで、主契約のみなら５千円程度になるので月に４～６件の契約になります。もし（万一？）正社員に成れたら、良くても基本給＋諸手当てで７万程の資格等級になることがほとんどです。ここからが勝負です。月３万の契約（前途の商品で）で、その契約が５年間継続すれば５年間は手当てが毎月支給されます。しかし５年間に分割されるので、１ヶ月支給はわずかです。しか歩合部分は基本＋資格手当てを上回るまでは、それらに吸収されてしまい、実質ゼロと同じです。運良く何年も勤務できて歩合が仮に10万円になったとしても。実際に支給されるのは、基本＋資格手当て７万円と歩合の内の３万円の合計10万円です。そこから色々引かれます。歩合を積み重ね15万になったら基本＋資格手当７万＋歩合の内の８万の合計15万です。５年以内に解約されれば手当ても以後は支給されません（25ヶ月以内の解約だと半年前に遡って返金です）。５年過ぎると手当てはありません。もちろん解約して契約しなおしても成績にはなりません。つまり、毎月３万円の保険料を成績計上率の良い限られた商品で５年間継続して獲得して、５年目で給料がようやく20万円になるかどうかです。アクサ生命で生計を立てるのは至難の業です。