今週、東横インのフロント係の採用試験があります。 そこで、質問させてください。 こちらの知恵袋で検索した結果、あまりいい評判を目にしなかったということが正直な感想です。 しかし

質問者さんが疑心暗鬼のまま、採用されれば決めたいと優柔不断的な揺れ動き方をなさっている状況が良くないですね・・・ 面接の席は追求する場ではないので核心を質問できませんが、そのぶんこういった情報から事の重大さをご自身で検討されていくことだと思います。 http://www9.plala.or.jp/toyokoinn-roso/ 「採用されれば決める」のであれば、名物（？）の２６時間連続勤務はじめ、ブログにあるような会社や管理職の愚行は「あるもの」として対峙していくしかなく、「あるのでは嫌だ」と気持ちが揺れ動くうえでは、質問者さんが採用試験を突破することは難しいのではないかと思われるのです。 採用試験を見送るか、あるいは腹をくくって過酷な勤務も頑張れる限り頑張る決意でいくか、そこの違いです。情報収集を図れば図るほど、質問者さんの中での揺れ動く気持ちからは「見送り」で固まるものと思います・・・