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2022年頃の話
25時間勤務、4日に1度の勤務お休みも体感的には多いです。ですがやはり、...
2022年頃の話
元フロントスタッフです。基本的には決まった仕事を、覚えて、こなす仕事です...
2021年頃の話
パソコンの動画研修が充実している。わからない事はすぐに、聞ける環境。動画...
2022年頃の話
定期的に掃除の人達やフロントの人達みんなでミーティングを行ない、クレーム...
2021年頃の話
入社後の一般的な研修はほとんどなく、配属先で教えてもらいながら働きますの...
2021年頃の話
決まった年数フロントを経験していると、支配人や支配人補佐を目指せるように...
2022年頃の話
自分自身働き初めてまだ数ヶ月なので、成長、働きがい、キャリアといったこと...
2022年頃の話
一通りのやり方を教わるとあとは一人作業なので自分から聞きに行ったりしない...
2021年頃の話
フロントから支配人補佐、支配人とステップアップもできます。実際、元フロン...
2021年頃の話
システムはどんどん進んでますが、まだまだシステムエラーやもう少し便利なシ...
2020年頃の話
25時間勤務ということもありなかなかフロントから昇進するのは難しいです。...
2020年頃の話
本当にホテルフロントとしては想定内、外のことがまま起こるので経験値は間違...
2020年頃の話
まず、研修という研修なんて存在しなかった。マニュアルっぽいものを上司がた...
2020年頃の話
甘やかされる瞬間が1秒もない為、自分に厳しく甘やかされる瞬間が一秒もない...
2020年頃の話
キャリア形成を考えておらず、妊娠·出産しても継続して働きたい方には合って...
2020年頃の話
キャリア形成は見込めません。会社としての教育体制が整っておらず、常に臨機...
2020年頃の話
キャリア形成を考えておらず、妊娠·出産しても継続して働きたい方には合って...
2020年頃の話
キャリア形成は見込めません。会社としての教育体制が整っておらず、常に臨機...
2020年頃の話
キャリア形成を考えておらず、妊娠·出産しても継続して働きたい方には合って...
2020年頃の話
キャリア形成を考えておらず、妊娠·出産しても継続して働きたい方には合って...
2020年頃の話
キャリア形成は見込めません。会社としての教育体制が整っておらず、常に臨機...
2020年頃の話
キャリア形成は見込めません。会社としての教育体制が整っておらず、常に臨機...
2020年頃の話
キャリア形成は見込めません。会社としての教育体制が整っておらず、常に臨機...
2020年頃の話
キャリア形成は見込めません。会社としての教育体制が整っておらず、常に臨機...
2020年頃の話
キャリア形成を考えておらず、妊娠·出産しても継続して働きたい方には合って...
2020年頃の話
研修で入ると普通の業務の中で教えながらやるというのがしんどかった。研修生...
2019年頃の話
咄嗟の動きや反応が出来るようになった分からない事も調べようとする気持ちが...
2021年頃の話
成長やスキルアップなんてものはありません。ただ毎日のルーティン作業。他社...
2018年頃の話
連休が多く、旅行とかが好きな人にはいいと思う。有給1日使って5連休とかも...
2018年頃の話
入社してから数年経過するとフロントから支配人、本社勤務、他グループ会社勤...
2021年頃の話
一切の昇給なし。フロントは一律です。キャリアアップというものに該当するの...
2018年頃の話
マニュアルなどは存在せず、自分の場合は先輩が手書きで簡単なマニュアルを作...
2018年頃の話
新卒なら社会人新人研修的なものが別途用意されているが、中途だと直ぐにフロ...
2021年頃の話
これっというマニュアルがないから分かりづらい。周りは転職して来た人ばかり...
2021年頃の話
人と接する仕事だから、人付き合いが学べる。仕事で来ているお客さんが多いか...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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