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評価により昇給もあり、安定はしていると思う。但し評価も部署の上司によりまちまちとなり、実績とは異なる場合もある。良い上司に恵まれればやりがいもでて、評価、給与にも反映してくると思う。
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制度は出来たが、昇級の条件が人によって守られたり、例外で許されたり、まちまちである。要は上司の気持ち次第で曲げられるようであり、最終は気に入られているかそうでないかが大きく関わっているように感じられる。
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昇級の基準が分かりづらい。部署によっても、昇級しやすい部署、しにくい部署が分かれているように思う。上司との相性によるのかもしれない。
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部署によっては若い人も多く、活気があるように思います。クラブ活動もあるようで、部署の垣根を越え、交流している社員もいる。
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所属部署により、賞与が決まり、評価で大幅に変わる可能性がある。住宅ローンなどを組み込んでいると、当てが外れることもあるかもしれない。
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研修制度などがあり、教育や研修は充実していると思う。良い上司に恵まれればキャリアアップもできるのではないでしようか。
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