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中途採用の為入社時1歳の子が1人居たが、保育園からお迎えの連絡が入っても同僚の理解もあり、すぐに対応することが出来助かった。2人目が務めて1年程での産休で、育休も取らせてもらえるか心配だったが、スムーズに手続きも出来、休み中も総務から丁寧な連絡をいただき、復帰までサポートを得られた。
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まず休みが少ない。土曜日出勤が割と多いのと祝日は基本出勤。ゴールデンウィークもほぼ仕事です。 年間休日103~106とかなので土日祝休みの企業などに比べると2週間程多く出勤していることになる。 なのに給料は比較的他の企業より安い。 賞与は夏と冬の2回でそれぞれ2ヶ月も出ませんでした。
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・給料の高い人ほど仕事ができない会社。 ・会社の方針も、行き当たりばったり&成り行き任せと思われても仕方ないほど稚拙。 ・上役が上役としての仕事をしていない。 ・業績赤字が2年続いても、経営陣は残留。責任をとらない。すべてを社員のせいにする。
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産休・育休の取得実績はあります。 育休明けで働いてる方もいらっしゃいますし、急な呼び出しにも対応しているので女性はとても働きやすい職場だと思います。
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産休、育休中は勤続年数に含まれず、キャリアとしてはなかなか上がらない。男社会の定着が強く、女性社員の役職も最近で、手当も男性社員より劣る。
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閑散期はいる意味があるのかと疑問に思うほどの時もある。特にコロナが広がり、緊急事態宣言、蔓延防止措置の期間は居酒屋が閉まり、お酒が動かずやる気が下がる。
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有給はとりやすいです。 予定があるときはもちろんですが、土曜日・祝日出勤が多いのでその時は比較的業務が暇なので他の事務員と話し合って順番に有給とるようにしています。
投稿日:
人間関係はとてもいいと思います。事務員同士も年齢が近いこともあり仲が良いです。 会社自体も新しくなったので綺麗だと思います。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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