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産休育児休暇制度があり人員不足でも取得できるのでこれから子供を産む女性にとっては働きやすいと思います。有給は事前に相談すれば取りたい時に取れるのでそこも良い点だと思います。
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面接は一日で終わるため、現在仕事をしている人でも受けやすいと思う。筆記試験をやり、その後に役員面接がある。聞かれる内容はほとんど普通のこと。志望動機や仕事内容、車の運転が得意かどうかなど。クレペリン検査もある。
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退職願を提出すれば退職できます。提出時期や提出後の手続き等はありますが、誰でも簡単に退職できます。そこは良い点だと思います。
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給与の低さ、人員不足、現状を改善しようとしない経営側に嫌気がさした。人員が減るたびに1人1人が背負う責任が増えている気がした。
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人員不足のため、休暇中の補充はありません。休暇は取れますが、モヤモヤしたままの気持ちで休むことになると思います。
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大卒は17万、高卒は13万くらいからのスタート。大卒ならスタートの月収は県内だと平均と比べて普通かちょい下かと思われる。 リフレッシュ休暇で年に5日必ず有給消化がある。
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5年働いても月収3万くらいしか上がらず、やる気が起きない。 男性は育休等は取りづらい環境。 人員不足でリフレッシュ休暇が希望通りにならない可能性もある。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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