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残業がほぼなく(支店によるが私がいた支店は月に30分ほどしか残業がなかった)、基本が定時退社。17時に退社できるので、終業後に家事をする時間が十分に取れる。また、育休や産休が拒否される空気がない。 2人年子で出産したために産休・育休明けでブランクが3年以上空いた職員を知っているが、本人の希望通りの勤務形態で苦なく働いている。
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よかったです。先輩も優しく、同僚もやさしい 良いことしかなかったです。 嫌な上司もいないし、環境もよい お客様も優しく、地域もあたたかい たまに、嫌な客もいるが、それはどこにでもある事で我慢できる。 今後も、勤めていきたいとこころからおもう
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他の金融機関とは同じですが、家賃補助が出ない事が不満。都内で暮らすのは難しく、大方近隣の県から通っています。福利厚生は良くもなく悪くもなく、秀でて言える内容はない。ボーナスは年2回支給されるが、ほぼ経済の動きでも変化はなしで、今後も上がることは見込みがないと言える。
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給与は他の金融機関と比較してもそこそこ。可もなく不可もなくという職場で、残業がないことだけはありがたいポイント。ボーナスも勤務年数に応じて支給されるが、一般職の場合昇格しない限りほぼ給与は横並びで安定。産休、育休は一般企業同様に取得可能。有給は基本月一取得可能であるものの、消化率は支店ごとに対応が異なるため正確な数字は書く事ができない。
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本部からのトップダウンの命令ばかりで、人員不足による仕事量の負担増や人間関係などの営業店の実情が全く理解されていない。上層部はプライドが高く、自分より上の立場の人間には良い顔ばかりして、下の人間にたいしては説教している自分に酔っているような人間が多い気がする。
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一時期テレワークを導入していたが、資料を持ち帰ることはできず、会社から支給されているパソコンでの作業になるのだが、とにかくすぐフリーズしたりで作業効率が非常に悪くなる。
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リモートワーク可能との文書が出ているが、自分のいる支店では実際にさせて貰えることは難しい。コロナの濃厚接触者になったという理由でないと承認が降りなかった。支店によっては、一般職職員でも週に3回リモートワークしている支店もある。
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テレワーク・リモートワークは取り入れられてはいるので、いいと思います。自...
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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