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鉄やステンレスといった、どんな人でも必ず使うであろう物の生産や、その原料になるものを作ることは非常にやりがいのある仕事だと思います。 大きい企業のため、独自の製法などもあり、とても興味深いことが多い。 ラインの作業などは、任されることで責任感が生まれ、自分のスキルアップにもつながります。 交代勤務もあり、夜間の作業もありますが、工場夜景が時折見れて、仕事が頑張れます。
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経験豊富な先輩や、頼もしい後輩もいて非常に雰囲気のいい会社です。 また高卒以上という採用条件により、現場経験はないにせよ、やはり話がしやすかったり、同期も多いため毎日が楽しく充実しています。 作業においても、グループごとに分担された作業をするので、連携が取りやすくて自分的には楽しく仕事出来ています。 事務所や休憩所も工場のそれに比べ、綺麗でエアコン等で温度管理もされている為、きちんと対策されていると思います。 やりがいのある仕事ですし、これから職を見つけようとされている方にオススメしたい会社ですね。
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作業をする場所はお世辞にもきれいとは言えないです。油にもみれて作業をしたり、粉じんを吸い込み、塵肺になってしまいそうな環境や、炉の熱で火傷をしそうになったり。 耐熱服やマスク、タイベックなど保護具を着用して作業しますが、夏場は熱中症になりそうなくらいで、作業が進みません。 ラインを止めての定修工事というメンテナンス期間がありますが、だいたい期間が短く作業員の方々も二交代を組んでもらったりしているのが現状です。
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給料の上がり幅が非常に大きいです。 大学院卒での入社だけはあります。 人材確保、コロナ渦の影響も配慮しており、その分も給料が上がっています。 ボーナスもしっかりしており、業績変動型ですがコロナ渦の中、業績が厳しくてもボーナスは悪くなかったです。初年度でも60万程度は支給されました。昇給は2年単位で昇給試験があり、最短で8年で役職に就くようになります。業務負荷と責任は非常にあります。
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同じ部署内での連携が良くできており、休暇はとりやすいです。また、育児や介護を理由とした勤務時間の融通制度も多数あり、実際に活用している従業員も多いです。そのような状況なので自分も融通を依頼しやすく、実際に出社時間を遅くさせてもらっています。
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残業の多さはどの部署でも見られます。平均で月に20時間/人程度でしょうか。繁忙期にはこれが40時間ぐらいに増えます。人で溢れているような会社ではないので、属人的な業務があり、それが残業時間を増やしている面があると思います。
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他社と比べると非常に待遇はよく中々文句は言えませんが、会社が大きく、合併や分社化をしてきた歴史があるので制度が非常に複雑に感じます。個人に調べるにも限度があり、上司が全てを把握しているわけでもないのでたまに間違って認識していることがあります。正確に確認するなら人事に問い合わせをする必要がありますが、本社のみ在籍しており、問い合わせが面倒です。個人で検索可能なツールでもあれば助かると思います。
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時間外手当がつかない等のサービス残業もさせない方向で、1年に1回昇給制度があり給料面では一般的な他の企業と比べると満足出来ると思います。また、福利厚生も充実しており様々な割り引きやサービスを受けることも出来ます。
本社は、東京駅八重洲から秋葉原駅のビルに移りました。オフィスは綺麗ですし、仕切りはなく、フリ…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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本社や支社で業務する人たちは、テレワークで業務可能なインフラがきちんと整...
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