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現在の企業成長度合い、社長自ら従業員の士気を高めるための特殊なインセンティブについて話がされた。「不動産のデジタル化」と差別化が難しい不動産業界の中で、差別化を図っているということを非常によく強調し、相当な自信を持っている印象を受けた。Youtubeへの情報発信活動についても説明会での話があり、会社規模拡大のため力を入れているといった熱意を感じることができた。
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会社規模拡大のため、採用人数が中小企業のわりに多めに設定されているが、その分人事育成について疑問を感じた。説明会からも人事育成が今後の課題になってくるとしていたため、良い成長環境にある会社だとは感じることはできなかった。インセンティブもほかの企業にはないものが多かったが、社長との会食や、宴会場を借りての表彰などの説明が多く、肝心の金銭のインセンティブ面がどの程度発生するのかの説明が少なかった印象。
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自己向上できる環境が整っており、且つ周りから刺激をもらえるとても良い職場だと思います。 年功序列ではなく実力主義なので、自分を試すには良いと思います。 上司や役員との距離も程よく近く、何でも話しやすい環境です。 業界の常識に囚われる事なく、常に挑戦する姿勢を持ってます。
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オフィスもとてもきれいで気持ちよく仕事をすることができます。また、職場の雰囲気は同僚とも先輩とも話しやすく良い雰囲気だと思います。仲間たちとも切磋琢磨して日々努力できる環境なので、上を目指そうという気持ちが高まりますし、自分の努力の結果が目に見えてわかるので落ち込むこともありますがその反面やりがいがとてもあると思っています。毎日、どのようにすれば技術が向上できるのか、お客様への対応の仕方はどのようにすれば気持ちよくお話することが出来るのかを考えて仕事をしているので、刺激があり自分の成長にも繋がるのでとても良いです。
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繁忙期、閑散期の差がかなりあるので、毎月安定した就業時間というわけには行かないので、注意が必要です。 また、役職が付くものの、名ばかりのものになってしまいますので、転職時に有利というだけかと思います。 まぁ、人によりますが。 ベンチャーなので、人によって昇給のスピードが異なります。
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良い点でも書いたのですが、目に見えて結果がわかるのでいい点がある分、メンタル的にも落ち込むことがあるのでそこを乗り越えるのが大変です。ですが自分の努力次第で乗り越えられるので頑張りがいがあります。
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不動産賃貸の仲介業です。企業の転勤者相手なので入居期日が決まっており、比較的決まりやすいので成果も出しやすいです。公休取得はもちろんのこと有給休暇の年5日取得も必ず取得出来て配慮されています。
給料については最初の基準も高いため、新卒でも中途でも2年目以降は残業次第ではありますが、額面…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
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初めての緊急事態宣言の際には、各店舗、交代で在宅勤務の体制がとられた。緊...
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