スタッフサービスエンジニアリングの特定派遣型の正社員として内定をもらいました。年齢は25歳です。 正直呑むか迷ってる状態です。 スタッフサービスの評判は調べてたらあまりよろしくないの

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• その業界には少々詳しいです。まあ、年齢も若いし、やってみても良いかも知れませんよ。 特定派遣の良いところは、通常であれば、到底採用はされないであろう企業に入れるところです。 さらに、優秀な方は、直接雇用（正社員）のオファーが来たりもします。 悪い点は、とにかく、安定しない。場合によっては、数か月単位で職場が異動します。そして、最悪、派遣先が無く、自宅待機のうえ、解雇ですね。 手当がどうとかは、長い目で見ると、どうでもいいかもしれません。 要するに、派遣先で直接雇用になるとか、そこまで行かなくても、長期の採用が見込めるかが重要です。 F社を見ていると分かると思います。景気が良いと、大規模な募集を掛けて、派手なTVCMを流して、未経験者まで採用しますが、一転、状況が良くないと、事業所ごと閉めて人を切ります。 会社を利用してやるくらいの意気込みが有れば、一発逆転を狙ってやってみると良いでしょう。 そこまでの意気込みや自信が無いならば、馴染みの地元で、中小企業に勤めたほうが、余程良い人生が送れると思います。 結婚しても、一生、単身赴任ですよ。

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  回答日2015/05/27 23:05:03

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