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現在、就職活動中のフリーターです。 現在スタッフサービスエンジニアリングから契約社員で内定を頂いております。 ただ、 ・面接回数は１回で、面接の手ごたえも無かったにも関わらず数時

間後には採用の連絡が来た ・正社員で受けたのにも関わらず、送られてきた内定通知書には契約社員としての採用となっている など、引っかかる部分があったため企業の評判を検索してみると、悪い評判ばかり出てきました。特にリーマンショックの影響が強かった時の評判が悪いです。 ただ、出てくる評判の多くが何年も前の話だったりするため、今も同じ状況なのかいまいち分かりません。 最近のスタッフサービスエンジニアリングはどういった感じでしょうか？ また、内定承諾後の流れについても、出来れば教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 以下、知恵袋内でのスタッフサービスエンジニアリングの評判です。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13161773593 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1155302036 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11160597181

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質問日2017/09/20 14:42:33
解決済み2017/10/05 03:12:55
共感した0
回答数2
閲覧数6224
お礼250
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

全然回答にはならないですが、私もつい先日、スタッフサービスエンジニアリングから契約社員で内定を頂きました。 正直、口コミの悪さから、かなり悩んでいましたが、内定を承諾したところです。 ほんとに不安ですよね… してる仕事内容にしては給与が安いだとかも聞きますし、不安でいっぱいです… すみません…全く答えになっておらず…

回答日2017/09/21 18:42:54
なるほど1
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その他の回答（1件）

  • 派遣会社ですから派遣先で働くわけですけど、派遣先に自分を選んでもらえないと仕事がありません。 元フリーターということになると派遣先が選んでくれるかわからないから、正社員採用でなくて契約社員採用になってしまったわけです。 今後は、「派遣先が見つからずに契約終了となる」「派遣先が見つかって派遣先で働くも、派遣先に気にいられず契約終了となる」「派遣先で気にいられて長く働け、スタッフサービスエンジニアリングの正社員になれる」といった可能性があるでしょう。

    回答日2017/09/20 22:12:39
    なるほど1
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