私はスタッフサービスエンジニアリングの正社員として派遣で仕事をしています。

現在の派遣先が契約満了になるので、次の派遣先の紹介を待っていました。 ある日、電話で「こうゆう仕事があるのでどうですか？１度業務説明会にいってみてほしい」といわれたので、後日の業務説明がある日に会社に行き、会社説明を受けました。 仕事内容はなんとかできるかなと思いましたが、「残業は年に１、２回 月80時間を越える」「休日出勤も月２、３回ある」という点が引っ掛かり、以前の派遣先で残業が多くて精神科で「鬱病になりかけ」と診断された事もあり、断ろうと思いました。 後日電話があり「会社からオファーがありました」という報告をもらいましたが、もろもろの事が気になるので今回は辞退すると説明をしたのですが、「駄目です」と返されました。 なぜかと話を聞くと、 ・私たちはあなたを雇っている、これはお願いではなく指示 ・以前うつ病になったからと言っても今回はうつになるかもという主観、それが通ったら何にでも使える ・派遣先を選べるのは待機中の人、あなたは決まりました ・基本待機は駄目です、今は１つしかオファーがありません なので選べません ・初回の派遣先は選べましたが、１度どこか派遣されたことがあり、さらに２年以上連続の派遣の経歴がないあなたは選べる立場ではありません ・嫌でしたらスタッフサービスをやめる決断をしてください とのことでした。 ここで質問なのですが、二年以上連続の派遣 の経歴がない場合、派遣先を辞退することはできないのでしょうか？