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スタッフサービスエンジニアリングの常用型派遣について、実際に雇用されている方にお聞きしたいです。 デザイン関係の仕事の斡旋を期待して、先日面接を受けました。

お話を聞いたところ、福利厚生はそこそこ整っていて就業してもいいかなという印象です。 また内定が出ていない段階ですが、 ・派遣先の企業は登録型派遣が行きたがらなかった企業と聞きますが、労働環境などは悪くなかったですか？ ・待機期間は3ヶ月を超えるとお給料も減額されると聞きましたが、待機期間はどれくらいありましたか？ ・採用された後、すぐに派遣先が決まりますか？また決まっていない間もお給料は発生しますか？ この辺りが気になっています。 ご経験ある方、どうだったでしょうか？

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質問日2023/01/26 12:21:14
解決済み2023/02/06 14:13:27
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回答数1
閲覧数1196
お礼100
ien********さん
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ベストアンサー

～労働環境などは～ 派遣先によるでしょう、人が嫌がるなら何か理由はあるのでしょうね ～待機期間はどれくらい～ 常用派遣で間が空いたら減額どころかクビだと思って置いた方がいいですね 会社も待機にさせないよう押し込むので 結果的にやりたくもない仕事になる可能性はあります ～決まっていない間もお給料は発生～ しませんね すぐ決まるかどうかはその時の需要や市況次第なので何とも言えません

回答日2023/01/28 10:55:48
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質問した人からのコメント

ありがとうございます。 調べてみると様々な意見があるようで一概には言えないみたいですね。 一応、面接は通ったようなので他を探しつつ保険のような扱いですごそうと思います。

回答日
2023/02/06 14:13:27

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