遠藤科学株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
一回の試験で、面接と筆記テストを行なった。面接は20分ほどで一人ずつ行われた。筆記テストは高校入試程度の難易度であった。 基本的なことを問われ、あまり深掘りなどはされなかった。企業についての理解を深めてから面接に臨むことが大切であると感じた。 筆記テストは国語、算数、理科、社会、英語、の5科目あり時間は面接の時間を抜いて二時間ほどあったので、時間に追われるということはなかった。また、内容も中学校の範囲なので特別対策が必要でもないと思う。
不満な点OB・OG訪問
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2022年卒
投稿日：
将来性。専門商社という分野で、中小企業であること。大企業＝安定かはわからないが、ネットで売り手と買い手が繋がりやすくなっていく可能性が考えられる。 もしリーマンショックなどのように「何か」あったときに存続できるのかどうか、不安だなと思った。 もちろん、75年存続しているという歴史はすごい事実としてあると思う。 残業の多さ。様々なサイトの口コミやお話を聞くと、ほんとに時間は人による。結局何時間程度の残業なら自分は耐えられるのか、また何時間はお金のために残業したいのかがわからないので、判断が難しいなと思った。
求人をチェック
良い点OB・OG訪問
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2022年卒
投稿日：
社員思いであること。 ほんとかな？と疑ったが、それが年収の高さ、勤続年数（離職率）福利厚生の手厚さ、売上の給料に割く割合などから口だけじゃなさそうと思えた。 営業に打ち込める点、広く様々な分野の企業や技術に触れる事ができそうなのも良い点だなと思った。 残業については、不安が残るが、若手の先輩がノー残業デーもあり、遅い日でも20時には帰れると言っていた点は安心した。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業はかなり多いですが、残業手当が100％支給されるので給与としては多いです。ボーナスの際には評価により差がつけられますが、基本的には年功序列の給与体系です。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
緊急事態宣言などが発令された地域の営業所は営業マンとアシスタントが交代でテレワークになります。その期間のみ自宅のパソコンでリモートワークが可能です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新しい営業所も古い営業所もありますが、全体的には設備が整っていると思います。古い什器などあれば定期的に新しくしてくれます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社内的には有給休暇の消化を推奨していますが、結局は仕事（書類作成、納品、打ち合わせ、立ち会い作業）に追われて10日以上取得している営業マンはほとんどいないと思います。
精密機器業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
就活生の時間を取らせないために、選考は1回(筆記と面接)で終了します。 筆記(時事と高校入試くらいの問題)が悪すぎなければ、面接で大きな声でハキハキと話すと好印象で受かりやすいのではないかと思います。
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