ジョブ型人事制度を採用し、特に高齢の社員の給与が下がっています。その救済...
やはり中規模証券なので限界はありますが、比較的に人事の評価はニュートラル...
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良い点でも述べましたか、やはり中規模証券なので、それなりに限界はあると感...
数字が全てなので、ある意味公平だし分かりやすい。最近はコンプライアンス面...
評価は上の人が十段階でつけてくれる。上司に気に入られると実力関係なく出世...
いいところと逆で、上司と気が合わないと評価されないので諦めてそこそこで頑...
数字以外の評価がされにくい。上司との相性によって数字が左右されることがあ...
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